Directeur principal ou directrice principale - Services juridiques

Lorsque
vous entreprenez une carrière chez Mallette, SENCRL, région Saguenay Lac -Saint -Jean,
vous vous joignez à une équipe multidisciplinaire, encrée dans son milieu,
proche de ses clients et soucieux de les conseiller sur 360 degrés.  Mallette, SENCRL est la quatrième firme
comptable au Québec, à propriété exclusivement Québécoise et comptant plus de
1 650 professionnels. Ces ressources œuvrent principalement en
certification, services -conseils, fiscalité, droit, ressources humaines,
actuariat et syndic de faillite. Mallette se positionne comme un employeur de
choix, un conseiller d’affaires pour les entreprises d'ici et une entreprise
citoyenne qui s’investit auprès de sa communauté.

Mallette a
profité d’une forte croissance dans les dernières années et a su attirer des
ressources de talent ayant des compétences hors du commun.   Joignez -vous à notre équipe et attendez -vous à
:

• Travailler avec des collègues inspirants
  qui ont des parcours diversifiés et multidisciplinaires;
  
• Avoir accès à des dirigeants humains,  faciles d’approche et engagés;
  
• Évoluer dans un environnement de travail
  hautement dynamique et stimulant intellectuellement;
  
• Construire votre carrière autour d’une
  vision d’affaires claire en lien avec des valeurs éthiques fortes. Votre rôle
  et vos responsabilités s’accroitront ainsi rapidement;
  
• Profiter de plans de formation sur
  mesure, en fonction de vos aspirations;
  
• Faire partie d’une équipe de conseillers
  d’affaires privilégiées et participer en amont aux processus décisionnels
  d’affaires des clients
  
• Privilégier un environnement de travail
  qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
  
• Partager de solides valeurs d’intégrité,
  de respect, de leadership et d’entraide
  

Si vous
êtes attiré par le succès, reconnaissez l’importance d’une gestion axée sur la
collaboration, aimez mobiliser des équipes et savez profiter des occasions
créatrices, alors Mallette SENCRL vous attend.

Responsabilités du poste

• Élaborer, avec les différents intervenants
  le plan stratégique annuel et le budget du département juridique régional;
  
• À partir du plan stratégique, mettre en
  place un plan d’action et mobiliser l’équipe autour de ses objectifs;
  
• Rendre compte mensuellement auprès du
  comité de gestion de la progression du plan d’action;
  
• Assurer une présence des services sur
  l’ensemble du territoire du Saguenay Lac -Saint -Jean.
  
• Contribuer aux différents comités
  provinciaux en lien avec la planification stratégique provinciale;
  
• Assurer la planification, la répartition
  hebdomadaire des dossiers à réaliser et les urgences à traiter en lien avec
  la gestion des risques et les flux générés par le département de fiscalité
  et de certification;
  
• S’impliquer dans la réalisation des
  mandats afin de soutenir l’équipe (exigence 50 % de la tâche
  annuellement);
  
• Appuyé par le département des ressources
  humaines, travailler au recrutement, aux évaluations annuelles, à la
  formation et au suivi des ressources humaines ;
  
•  Assurer
  le suivi des travaux en cours et de la facturation des dossiers.
  
• Assurer le rayonnement du département
  auprès des associés, des clients et des autres départements.
  
• Analyser et proposer des outils
  technologiques avancés et de nouvelles méthodes de travail et de
  gestion  innovantes.
  

Profil

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.), membre du
  barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec
  
• De sept à dix années d’expérience
  juridiques pertinentes d’entreprise ou commerciale acquises au sein d’un
  cabinet ou dans le service juridique d’une entreprise.
  
• Les titres MBA, CFA, M. Fisc., CPA ou
  autres titres professionnels pertinents constituent un atout.
  
• Solides habiletés en communication et en
  relations interpersonnelles, assorties d’une capacité de travailler en
  collaboration avec plusieurs parties prenantes différentes ;
  
• Sens aigu de l’organisation, intérêt pour
  les processus et capacité de gérer plusieurs priorités.
  
• Polyvalence et capacité à travailler dans
  un large éventail de domaines.
  
• Capacité de respecter des échéances.
  
• Le candidat est motivé, fait preuve
  d’initiative et est capable de travailler de manière autonome avec une
  supervision minimale.
  
• Le candidat doit démontrer de la
  souplesse et de l’adaptabilité.
  
• Comportement professionnel conforme à la
  qualité du travail, à la conduite, aux valeurs éthiques et aux normes
  élevées de Mallette, SENCRL.
  

Informations contractuelles

Faites -nous parvenir votre candidature
dès maintenant : [email protected]  

Les dossiers seront traités avec confidentialité.
Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.