Directeur recherche 5G/6G

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

Notre client est un acteur influent dans la définition
des technologies sans fil de prochaine génération. Dans un contexte de
transition vers la 6G, l’entreprise investit de manière stratégique afin de
bâtir un pôle de recherche de calibre mondial, capable d’influencer directement
les standards internationaux.

DESCRIPTION DU
POSTE :

En tant que Directeur recherche 5G / 6G, vous aurez le
mandat de bâtir et diriger un groupe de recherche à fort impact, avec une
influence directe sur les orientations technologiques de la 5G avancée et de la
6G.

Vous serez au cœur des décisions qui façonneront les
futurs standards, tout en développant une équipe d’élite et un portefeuille de
propriété intellectuelle stratégique.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Attirer,
  recruter et développer des talents hautement spécialisés
  
• Instaurer
  une culture d’excellence, d’innovation et de collaboration
  
• Représenter
  la compagnie au sein du 3GPP, IEEE et ITU
  
• Piloter la
  rédaction et la défense de contributions techniques à fort impact
  
• Développer
  une stratégie d’influence dans les groupes de travail
  
• Structurer
  une stratégie IP alignée avec les objectifs d’affaires
  
• Générer
  et protéger des innovations différenciatrices (brevets)
  
• Développer
  des partenariats stratégiques (académiques et industriels)
  
• Intervenir
  dans des conférences internationales
  
• Accroître
  la visibilité et la crédibilité de l’organisation
  
• Établir
  une feuille de route ambitieuse alignée sur les tendances globales
  
• Identifier
  les domaines où peut créer un avantage différenciateur
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Maîtrise
  ou PhD en génie électrique, informatique ou domaine connexe
  
• 7
  à 10 ans d’expérience dans le domaine
  
• Expérience
  reconnue en R&D avancée en télécommunications sans fil (5G/6G)
  
• Contribution
  significative aux travaux de normalisation (3GPP fortement souhaité)
  
• Expérience
  démontrée en leadership technique ou gestion d’équipes  
  
• Capacité
  à influencer des parties prenantes internationales et à défendre des
  positions techniques
  
• Historique
  de contributions en propriété intellectuelle (brevets, publications)
  
• Vision
  stratégique, combinée à une forte capacité d’exécution (« hands -on »)
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire très compétitif selon l’expérience
  
• Plan de bonification
  
• Télétravail
  
• Vacances 
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?