Directeur Régional Ingénierie

Il s’agit d’un rôle stratégique et multisite, initialement basé dans le centre du Québec, avec un champ de responsabilités qui s’élargira progressivement à plusieurs établissements dans les régions du Centre-du-Québec, Rive-Sud de Montréal et Estrie.

Les défis

• Prendre la responsabilité de projets d’ingénierie et d’investissement majeurs, de la planification jusqu’à la mise en service;


• Assurer le respect des échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs d’affaires;


• Diriger, mobiliser et développer une équipe d’ingénieurs et de professionnels techniques;


• Établir les priorités, optimiser l’allocation des ressources et développer les compétences de l’équipe;


• Collaborer avec les équipes corporatives, les opérations et les différents partenaires afin d’assurer une excellente exécution des projets;


• Participer à la définition des stratégies d’ingénierie et des plans d’investissement à moyen et long terme;


• Identifier et gérer les risques techniques, financiers et opérationnels associés aux projets;


• Assurer une communication efficace avec la haute direction et les différentes parties prenantes;


• Mettre en place et maintenir des standards, processus et meilleures pratiques en matière d’ingénierie et de gestion de projets;


• Favoriser une culture d’amélioration continue, d’innovation et d’excellence technique;


• Identifier des occasions d’optimisation, d’automatisation et d’adoption de nouvelles technologies;


• Agir progressivement comme référence en ingénierie pour plusieurs sites de l’organisation.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e), possédant un solide bagage en gestion de projets d’ingénierie et en environnement manufacturier.

La connaissance du secteur alimentaire et/ou des systèmes de pompage de liquides seront des atouts majeurs.

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou dans un domaine connexe;


• 5 à 10+ années d’expérience progressive en ingénierie, idéalement dans un environnement manufacturier;


• Expérience concrète en gestion de projets CAPEX d’envergure;


• Expérience en gestion ou en leadership d’équipe;


• Expérience dans un environnement multisite, un atout important;


• Expérience avec des procédés industriels et des équipements de production;


• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un fort atout;


• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;


• Bonne compréhension financière et expérience en gestion de budgets;


• Excellentes habiletés de communication, de présentation et de négociation;


• Leadership rassembleur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en transformation;


• Bilinguisme français et anglais, essentiel.

Ce que l’entreprise offre

• Un rôle stratégique avec une portée régionale et multisite;


• Une rémunération de base de 155 000 $ à 163 000 $;


• Bonification annuelle cible de 20 %;


• Voiture de fonction;


• 4 semaines de vacances;


• Assurances collectives dès le premier jour;


• Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 %;


• Programme de remboursement des frais de scolarité et d'ordres professionnels;


• Programme de développement professionnel et possibilités d’avancement;


• Environnement offrant une forte visibilité auprès de la haute direction;


• Possibilité de contribuer à des projets d’investissement majeurs et à l’évolution de plusieurs installations.