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LRDG Language Research Development Group est une plateforme canadienne d’apprentissage des langues de premier plan, basée à Montréal, offrant un mélange unique d’expertise en tutorat et de soutien communautaire en ligne, pour des résultats rapides et éprouvés. Nous sommes un partenaire reconnu du gouvernement canadien depuis plus de 20 ans et nous cherchons maintenant à croître et à développer ce qui a fait le succès de notre entreprise jusqu’à présent.
En tant que Directeur(trice) des finances chez LRDG, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe de haute direction, responsable de la direction et de la gestion de la comptabilité et de la planification et analyse financières (FP&A).
Nous recherchons une personne pour gérer une équipe comptable de cinq personnes, responsables des opérations financières et comptables quotidiennes de LRDG ainsi que de plusieurs petites entreprises connexes. Nous cherchons quelqu’un qui contribuera à l’excellence opérationnelle en augmentant l’efficacité et en réduisant ou automatisant les activités manuelles, en préparation à la migration vers un nouveau système comptable.
Vous serez également chargé(e) de développer et de structurer la fonction FP&A, de collaborer avec tous les départements afin de définir les moteurs de revenus et de coûts, d’établir et de suivre les indicateurs de performance clés (KPI), et de concevoir des rapports et analyses automatisés et standardisés.
Chez LRDG, vous collaborerez étroitement avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières et corporatives alignées sur les objectifs d’affaires, favorisant la rentabilité et assurant la santé financière à long terme. Vos analyses seront essentielles pour stimuler la croissance, optimiser les flux de trésorerie et naviguer à travers les opportunités et les défis.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en finance et en comptabilité, passionné(e) par la structuration et la transformation des fonctions financières, souhaitant participer activement à la création de nouveaux départements et à la mise en œuvre d’initiatives d’excellence opérationnelle au sein des opérations financières.
Responsabilités principales:
- 45 % Comptabilité et rapports financiers: Gérer une équipe de cinq personnes et superviser la production ponctuelle et exacte des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de LRDG ainsi que de plusieurs autres entités connexes.
- 20 % Amélioration des processus et excellence opérationnelle: Identifier les occasions d’améliorer les processus et les systèmes financiers afin d’accroître l’efficacité et la capacité de croissance pour chaque client. Diriger la sélection et l’intégration d’un nouveau système comptable.
- 15 % Planification et analyse financières (FP&A): Diriger toutes les initiatives de FP&A, développer et transformer les processus, l’infrastructure, les modèles et les indicateurs de performance clés (KPI), en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires spécifiques. Réaliser des analyses financières approfondies et fournir des informations stratégiques pour orienter les décisions clés des clients.
- 5 % Gestion de la trésorerie: Surveiller et optimiser les flux de trésorerie afin d’assurer la stabilité financière et le financement adéquat des opérations quotidiennes ainsi que des projets stratégiques.
- 5 % Conformité et contrôles internes: Veiller à ce que toutes les opérations financières soient conformes aux normes comptables applicables (ASPE) et mettre en place des contrôles internes pour protéger les actifs.
- 5 % Gestion des coûts: Suivre et contrôler les coûts opérationnels, en conseillant les clients sur les occasions de réduction des coûts et d’amélioration de la performance financière.
- 5 % Soutien aux audits: Gérer et coordonner les audits internes et externes afin d’assurer la précision et la transparence des rapports financiers.
Qualifications:
- Expérience: Plus de 7 ans d’expérience en finance et en comptabilité, dont des postes de direction financière (contrôleur, gestionnaire FP&A, directeur(trice) des finances). Une expérience dans plusieurs secteurs d’activité est un atout. Minimum de 2 ans d’expérience en tant que contrôleur et au moins 2 ans dans un rôle FP&A ou ayant dirigé les activités FP&A à titre de contrôleur.
- Formation: Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe; le titre de CPA constitue un atout.
- Leadership: Solides compétences professionnelles et interpersonnelles; à l’aise pour collaborer avec et influencer la haute direction, les propriétaires et les fondateurs.
- Esprit d’initiative: Capacité à créer de nouveaux processus, à cartographier et améliorer les opérations financières, à transformer l’infrastructure FP&A et à accroître l’efficacité des rapports. Aptitude à identifier les risques et les opportunités, à définir la portée des projets avec l’adhésion inter-départementale et à en assurer la réalisation complète.
- Compétences: Excellente compréhension des opérations financières et comptables, de la gestion, de la prévision, de la budgétisation et du reporting financier; maîtrise avancée d’Excel et des logiciels financiers (ERP et logiciels comptables indispensables).
- Attributs: Grand souci du détail, excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément. Esprit analytique et proactif, doté d’excellentes compétences en communication. Orienté résultats et ingénieux. Curieux, désireux d’apprendre, de s’améliorer et de s’adapter.
- Stratégie: Penseur stratégique ayant une approche pratique et opérationnelle, capable d’entrer dans les détails lorsque nécessaire; fortes aptitudes en communication et capacité à présenter des données financières complexes de façon claire et convaincante.
- Style: Approche concrète et pragmatique, axée sur l’optimisation et la transformation du département des finances.
Ce que nous offrons:
- 4 semaines de vacances + 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes
- Avantages sociaux complets et régime REER dès le premier jour
- Flexibilité – nous offrons des horaires flexibles durant la semaine
- Environnement de travail hybride
- Événements d’entreprise tout au long de l’année
- Bureau animé au centre-ville avec café, collations et salle d’entraînement!
- Possibilités de développement professionnel – formations internes, apprentissage continu structuré, et possibilités d’évolution vers d’autres postes internes
Informations supplémentaires:
Rémunération: Salaire annuel de base entre 115 000 $ et 125 000 $, plus une prime de rendement discrétionnaire de 15 %
Type de poste: Permanent à temps plein (40 heures, du lundi au vendredi, de jour)
Entrée en fonction: Novembre 2025
Lieu: Télétravail / mode hybride (Montréal, Québec)
Département: Finances
Relève de: COO
Mode de travail: Hybride (1 jour au bureau, 4 jours en télétravail)
Secteur d’activité: Services d’apprentissage
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