Directeur.trice général.e et secrétaire-trésorier.ère

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

La Municipalité
de Sainte-Angèle-de-Monnoir est une municipalité rurale dynamique de près de 1
900 citoyens situés dans la MRC de Rouville, en Montérégie. Reconnue pour sa
proximité avec les citoyens, les employés et les élus, elle offre un
environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la communauté. Sa
structure agile favorise l'autonomie, la polyvalence et l'implication directe
dans le développement de la municipalité.

DESCRIPTION DU
POSTE :

Relevant
directement du conseil municipal, la Direction générale assure le leadership
administratif de la Municipalité et veille à son bon fonctionnement. Elle agit
comme partenaire stratégique auprès du conseil municipal et contribue
activement à la réalisation des priorités, des projets et du développement de
la collectivité.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer
  la gestion globale de la Municipalité et agir à titre de principal conseiller
  auprès du conseil municipal.
  
• Planifier,
  coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives, financières
  et opérationnelles de l'organisation.
  
• Assurer
  la préparation et le suivi du budget municipal, de la trésorerie et des
  obligations financières de la Municipalité.
  
• Veiller
  à l'application des lois, règlements, politiques et exigences gouvernementales
  encadrant les activités municipales.
  
• Superviser
  l'équipe municipale et favoriser un environnement de travail mobilisateur et
  collaboratif.
  
• Assurer
  les responsabilités liées au greffe municipal, incluant la préparation des
  séances du conseil, le suivi des décisions et la gestion des obligations
  administratives et légales.
  
• Assurer
  le suivi des projets municipaux, des demandes de subventions et des dossiers
  stratégiques de l'organisation.
  
• Représenter
  la Municipalité auprès des citoyens, partenaires, organismes et instances
  gouvernementales.
  
• Assurer
  la coordination des mesures d'urgence.
  

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme
  universitaire dans une discipline pertinente.
  
• Solide
  expérience dans le secteur municipal et bonne compréhension de la gouvernance
  municipale.
  
• Expérience
  en gestion d'équipe.
  
• Bonne
  compréhension des finances municipales, de la gestion budgétaire et  des programmes de subventions
  gouvernementales.
  
• Leadership
  mobilisateur, collaboratif et participatif.
  
• Sens
  politique développé et excellente capacité à établir des relations de confiance
  avec les élus, les citoyens, les employés et les partenaires.
  
• Habileté
  à gérer simultanément des dossiers stratégiques, administratifs, financiers et
  opérationnels.
  
• Excellentes
  capacités d'analyse, de communication et de prise de décision, alliées à une
  grande autonomie, rigueur et un excellent sens de l'organisation.
  
• Excellente
  maîtrise du français et aisance avec les outils technologiques et logiciels
  municipaux.
  
• Capacité
  à évoluer dans un environnement à taille humaine où la direction générale joue
  un rôle central et polyvalent.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste
  permanent à temps plein, 36 heures par semaine (fin de journée à midi le
  vendredi).
  
• Salaire
  annuel entre 90 000$ et 120 000$, selon l’expérience.
  
• Régime
  d’assurances collectives.
  
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur de 8%.
  
• Environnement
  de travail humain favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs.
  
• Occasion
  de contribuer directement aux projets structurants et au développement de la
  communauté.
  
• Équipe
  stable et structure organisationnelle agile.
  
• Disponibilité
  requise pour participer aux séances du conseil municipal et intervenir lors de
  situations d'urgence lorsque nécessaire.
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?