Direction générale

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

Dans un environnement à taille humaine, elle assure une
gestion à la fois stratégique et opérationnelle, en mobilisant les différentes
parties prenantes et en veillant à l’efficacité des activités. Elle joue un
rôle clé dans la coordination des initiatives, le développement des relations
avec les donateurs et partenaires, ainsi que dans le rayonnement de la
Fondation.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Assurer
  le lien avec le conseil d’administration, soutenir ses orientations
  stratégiques et veiller au suivi rigoureux des décisions.
  
• Assurer
  la gestion administrative, financière et opérationnelle de la Fondation,
  incluant la préparation budgétaire, le suivi financier et la gestion des
  ressources matérielles et technologiques.
  
• Encadrer,
  mobiliser et accompagner l’équipe permanente, les employées du bistro et les
  bénévoles, notamment en matière de recrutement, d’intégration et d’organisation
  du travail.
  
• Veiller
  à la saine gestion et au bon fonctionnement des opérations du bistro de la
  Fondation.
  
• Planifier,
  coordonner et contribuer activement au succès des activités et événements de
  financement, en assurant le respect des budgets, échéanciers et partenariats.
  
• Développer
  et entretenir des relations durables avec les donateurs, partenaires et
  commanditaires, tout en assurant leur engagement et leur fidélisation.
  
• Assurer
  la rigueur et l’intégrité des données liées aux donateurs et aux activités
  philanthropiques.
  
• Contribuer
  au rayonnement de la Fondation par la coordination des communications, incluant
  les relations médias, le site Web, les réseaux sociaux et les outils
  promotionnels.
  
• Participer
  activement aux opérations quotidiennes de la Fondation et soutenir l’équipe
  selon les priorités organisationnelles.
  
• Participer
  à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils afin de
  renforcer l’efficacité organisationnelle.
  
• Assumer
  toute autre responsabilité connexe liée à la mission et aux objectifs de la
  Fondation.
  

Profil

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste
  permanent à temps plein (35 heures par semaine).
  
• Salaire
  entre 80 000 $ et 90 000 $ selon l’expérience.
  
• Vacances
  de 3 semaines et congés avantageux : 13 fériés + 3 jours durant les fêtes et 5
  journées de maladie.
  
• Banque
  d’heures permettant une reprise de temps.
  
• Assurances
  collectives complètes.
  
• Mode
  hybride offrant la possibilité de télétravail.
  
• Localisation
  : à distance de marche du métro Fabre.
  
• Opportunité
  de collaborer étroitement avec un CA réunissant des expertises variées,
  impliqué, dynamique et engagé.
  
• Occasion
  de contribuer directement à des initiatives ayant un impact concret sur
  l’amélioration des soins et des services offerts.