Directrice exécutive ou directeur exécutif, Affaires générales, Communications institutionnelles et

Service : Avancement de l’industrie

Type d’emploi : Temps plein / Hybride / À durée indéterminée

Exigences linguistiques : Bilingue anglais-français – CBC (compréhension de l’écrit, expression écrite et interaction orale)

Date de fin d’affichage : 26 août 2026

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un leader chevronné et stratégique pour diriger les affaires générales, la mobilisation du secteur, les communications institutionnelles et les événements majeurs de Destination Canada partout au pays et à l’étranger.

Sous la responsabilité de la vice-présidente principale, Avancement de l’industrie et secrétaire générale, vous dirigerez la façon dont Destination Canada interagit avec les partenaires touristiques, les leaders de l’industrie, les intervenants et les publics économiques plus larges. Vous superviserez les communications institutionnelles et les stratégies de mobilisation externe qui renforcent la réputation de l’organisme, amplifient ses retombées et positionnent le tourisme comme l’un des principaux secteurs d’exportation de services du Canada et comme moteur de croissance économique, de compétitivité mondiale et de diversification commerciale.

Vous assurerez également une supervision stratégique des principaux événements de Destination Canada, en veillant à ce qu’ils soutiennent les priorités organisationnelles, la mobilisation du secteur, les relations avec les intervenants et la compétitivité touristique mondiale du Canada.

Il s’agit d’un rôle hautement stratégique qui combine la mobilisation des intervenants, les communications, la gestion des relations et le leadership d’influence et de prise de contact. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de hauts dirigeants et des partenaires de partout au pays pour renforcer les relations, harmoniser les approches de mobilisation, orienter les discussions stratégiques et faire progresser les priorités communes du secteur touristique et de l’économie canadienne.

Ce poste est idéal pour une personne influente et collaborative qui possède une solide réflexion stratégique, des compétences exceptionnelles en établissement de relations et de l’expérience dans des environnements complexes comportant plusieurs intervenants.

Principales responsabilités

• Mobilisation du secteur des entreprises : Concevoir et mettre en œuvre l’approche de Destination Canada en matière de mobilisation sectorielle et de relations avec les intervenants, en veillant à ce qu’elle s’aligne sur les priorités organisationnelles, le mandat de l’organisme et les résultats à long terme du secteur touristique qui soutiennent la compétitivité mondiale du Canada.


• Stratégie des communications institutionnelles : Superviser les stratégies des Communications institutionnelles, les messages externes et le positionnement organisationnel qui renforcent la réputation, la visibilité et l’engagement de Destination Canada auprès de publics externes partout au pays et à l’étranger.


• Affaires générales et positionnement externe : Diriger des stratégies de positionnement externe et d’affaires générales qui renforcent la compréhension du mandat de Destination Canada et du rôle du tourisme dans la croissance économique canadienne, la compétitivité mondiale, la productivité et la diversification commerciale.


• Relations avec les intervenants : Appuyer les relations avec les principaux partenaires du tourisme, les associations, les organismes de destination et d’autres intervenants, en coordination avec la haute direction.


• Conseil exécutif : Fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur la dynamique des intervenants, les considérations liées à la réputation, les enjeux émergents, les tendances externes et les occasions qui pourraient avoir une incidence sur Destination Canada, le secteur touristique ou la compétitivité du Canada.


• Stratégie de mobilisation des entreprises : Diriger l’élaboration et la coordination de l’approche de Destination Canada en matière d’engagement des intervenants et de sensibilisation, en veillant à un engagement cohérent, stratégique et harmonisé avec les partenaires, les intervenants et les publics externes de l’organisme.


• Alignement interfonctionnel : Travailler en collaboration à l’échelle de Destination Canada pour harmoniser la mobilisation des intervenants, les communications, la sensibilisation et les événements majeurs grâce à une approche uniforme au sein de l’organisme.


• Leadership opérationnel et gestion des personnes : Fournir à la vice-présidente principale et à la haute direction des plans stratégiques et des recommandations sur la planification et l’établissement des priorités pour les Affaires générales et la Mobilisation du secteur afin de favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et hautement performant.

Prérequis

• Diplôme d’une université reconnue en communications, en administration des affaires, en administration publique, en sciences politiques, en commerce, en tourisme ou dans un secteur connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.


• Au moins 7 à 10 ans d’expérience de direction progressive dans les affaires générales, la mobilisation des intervenants, les communications, les partenariats stratégiques et les événements majeurs, les relations externes ou des domaines connexes, y compris la direction d’initiatives complexes de mobilisation externe.


• Expérience de haut niveau dans l’élaboration de stratégies de mobilisation des parties prenantes et de gestion des relations au sein d’environnements multipartites, notamment avec des partenaires de l’industrie, des gouvernements, des associations, des organisations autochtones ou des membres de la haute direction d’organisations externes.


• Expérience en supervision des communications institutionnelles et des stratégies de positionnement externes.


• Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans stratégiques et de stratégies de sensibilisation organisationnelles dans divers environnements d’intervenants.


• Réflexion stratégique et capacité de conseil : Capacité à traduire des objectifs organisationnels généraux et des dynamiques externes en stratégies intégrées de mobilisation, de communication et de sensibilisation.


• Compétences en établissement de relations et sens de la collaboration : Capacité à établir un climat de confiance, à influencer sans autorité directe et à favoriser l’alignement entre divers groupes d’intervenants et équipes internes.

Atouts

• Expérience de travail dans les secteurs du tourisme, du marketing de destination, du développement économique, du commerce ou des événements majeurs.


• Compréhension du gouvernement fédéral, des sociétés d’État ou du secteur public en général.

Rémunération

Échelle salariale : De 142 000 $ à 184 600 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons.

Notre programme de rémunération globale est conçu pour favoriser votre santé, votre bien-être et votre vie en dehors du travail. En plus de votre salaire de base, vous profiterez des avantages suivants :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires


• Régime de retraite à cotisations déterminées


• Minimum de trois semaines de vacances


• Cinq jours de congés payés par année pour besoins personnels et familiaux


• Une journée de bien-être payée par année


• Généreuses prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux


• Programme d’aide aux employés et aux familles


• Options de travail flexibles, y compris un modèle hybride et une semaine de travail comprimée


• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d’apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s’agit d’un poste hybride qui exige de travailler au moins trois jours par semaine sur place. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.


• Ce poste requiert de voyager une à deux fois par année.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à [email protected].

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour l’étape suivante.

Reconnaissance et consentement relatifs à l’avis de confidentialité

Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels.  La communication de vos renseignements personnels est entièrement volontaire.  Toutefois, une demande incomplète ou un refus de fournir les renseignements pertinents nuiront à notre capacité d’évaluer votre candidature. Les renseignements personnels que vous fournissez seront utilisés pour évaluer votre candidature, vérifier l’exactitude des informations fournies (références et titres de compétences) et tenir à jour un répertoire de candidatures pour les possibilités d’emploi et la dotation, le tout conformément aux fichiers de renseignements personnels POU 911 et POE 902 de Destination Canada. Les renseignements seront conservés pendant au moins deux ans.

En soumettant votre demande, vous consentez à ce que vos renseignements personnels soient utilisés conformément aux dispositions ci-dessus et vous acceptez les modalités de notre avis de confidentialité. Vous n’avez pas besoin de fournir votre numéro d’assurance sociale, vos autres numéros d’identification personnels (permis de conduire, ID utilisateur de l’ARC ou numéro d'identification bancaire), vos renseignements médicaux ni votre portrait pour soumettre votre candidature. Nous vous prions de ne pas inclure ces renseignements dans votre demande.