GÃ©rant de quincaillerie

Company : Bmr Llc

Job Type : Full Time

Bonaventure, Canada

Job Description - GÃ©rant de quincaillerie

GÃ©rant de quincaillerie

Sommaire du poste :

En tant que gÃ©rant de quincaillerie, vous relÃ¨verez du directeur gÃ©nÃ©ral. Vous serez responsable de certains aspects de la gestion de la quincaillerie, y compris, la vente, le service et de la gestion du personnel. Vous devrez Ãªtre en mesure d’offrir une expÃ©rience client exceptionnelle, accorder la prioritÃ© Ã l’excellence du service Ã la clientÃ¨le et Ã crÃ©er un milieu de travail stimulant pour notre personnel.

Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilitÃ©s clÃ©s suivantes:

Superviser le personnel de la quincaillerie;
Ãtablir les horaires de travail des employÃ©s et les gÃ©rer en fonction du budget d’heures et des besoins d’affaires;
Approuver les feuilles de temps et les vacances;
Ãvaluer le rendement des employÃ©s sous sa supervision;
Identifier les besoins de formation des employÃ©s sous sa supervision;
Former les employÃ©s et assurer l’application des diffÃ©rents programmes de la banniÃ¨re BMR;
Communiquer de faÃ§on efficace afin de transmettre l’information nÃ©cessaire Ã la bonne conduite des affaires;
Assurer un excellent service Ã la clientÃ¨le et rÃ©soudre les situations problÃ©matiques en assurant la satisfaction des clients;
Supporter le dÃ©partement des achats pour l’approvisionnement de la quincaillerie, les commandes en attente et les mises de cÃ´tÃ©;
Superviser les commandes spÃ©ciales des employÃ©s;
Mettre en place les Ã©vÃ©nements promotionnels et les changements de stocks saisonniers;
VÃ©rifier les documents de rÃ©ception de marchandise, l’Ã©tat de la marchandise reÃ§ue et le besoin de rÃ©clamation;
Superviser la mise en marchÃ© et les Ã©vÃ©nements promotionnels;
GÃ©rer efficacement les inventaires et suivre les niveaux des marchandises dans le respect des cibles;
GÃ©rer la prÃ©vention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris);
User de crÃ©ativitÃ© et d’innovation afin de stimuler et accroÃ®tre les ventes;
Voir Ã la prÃ©sentation et propretÃ© des aires de travail des diffÃ©rents dÃ©partements;
S’assurer que l’ouverture et la fermeture de la quincaillerie seront faites de faÃ§on adÃ©quate;
Appliquer et respecter les politiques et les procÃ©dures du magasin en vigueur (politiques internes, santÃ© et sÃ©curitÃ© et prÃ©vention des pertes);
Participer et coopÃ©rer aux rÃ©unions de la direction et mettre en place les plans d’action qui s’y rattachent et assurer une gestion du changement positive;
Participer Ã des activitÃ©s de gestion;
Accomplir les autres tÃ¢ches demandÃ©es et dÃ©finies par son supÃ©rieur en lien avec la nature de l’emploi;

Aptitudes requises :

Ãtre douÃ© pour la communication interpersonnelle et le travail d’Ã©quipe;
Ãtre orientÃ© vers les rÃ©sultats et le service aux clients;
Savoir dÃ©lÃ©guer, informer et gÃ©rer les prioritÃ©s;
Excellente capacitÃ© d’analyse et de prise de dÃ©cisions;
Aptitudes pour la rÃ©solution de problÃ¨mes;
Ãtre douÃ© dans le rÃ´le de mobilisateur et de motivateur;
DÃ©montrer un bon sens du leadership;
Savoir encadrer des Ã©quipes performantes.

Exigences :

DEC en gestion de commerces, en techniques d’administration et de gestion ou tout autre domaine pertinent;
Minimum de 3 annÃ©es d’expÃ©rience en gestion (toute autre combinaison de scolaritÃ© et d’expÃ©rience pourrait Ãªtre considÃ©rÃ©e);
Connaissance de la suite Microsoft Office et maÃ®trise des outils informatiques;
ExpÃ©rience avec diffÃ©rents systÃ¨mes informatiques de magasins de dÃ©tail (un atout);

Ce que vous propose BMR Groupe Cormier :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’Ã©quipe;
Un milieu favorisant la diversitÃ© et l’inclusion;
Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congÃ©s mobiles;
Un bonus annuel;
Des rabais employÃ©s;
Des vÃªtements fournis;
Des possibilitÃ©s de grandir au sein de l’entreprise;
Et plus encore !

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