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Gestionnaire ingénierie de produit

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Job Description - Gestionnaire ingénierie de produit



DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader nord -américain en solutions de fabrication sur mesure, spécialisé dans les composantes et assemblages à haute valeur ajoutée pour l’industrie du transport en commun. Reconnu par de grands OEM, l’entreprise se distingue par son expertise technique, son innovation et sa capacité à offrir des solutions complexes et évolutives, jouant un rôle clé dans le soutien de projets à grande échelle et à fort impact.


DESCRIPTION DU
POSTE :

Ce rôle combine l’ingénierie produit, la gestion technique de programmes et le soutien commercial en contact direct avec la clientèle. Vous serez responsable de définir et d’innover les solutions produits de l’entreprise, de gérer l’exécution technique des projets et d’agir comme principal point de contact technique auprès des clients OEM, en veillant à la qualité, la faisabilité et l’alignement avec les objectifs d’affaires.



TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

1. Ingénierie Produit (50 %)

  • Définir les solutions produits, les périmètres techniques et les spécifications matérielles.

  • Interpréter les plans, spécifications et exigences de conformité des OEM.

  • Développer et maintenir les normes d’ingénierie, les meilleures pratiques et les bibliothèques techniques.

  • Réaliser des études de faisabilité et identifier les risques techniques.

  • Rechercher de nouveaux matériaux, composites et applications; soutenir le pipeline d’innovation.

  • Gérer les concepts de produits futurs et le développement de produits propriétaires (ex. système de plancher OKAPLY, panneaux composites).

2. Gestion Technique de Programmes (20 %)

  • Planifier les activités techniques, les échéanciers et jalons pour les programmes assignés, avec un accent sur les projets ferroviaires.

  • Coordonner les livrables d’ingénierie, incluant nomenclatures (BOM), prototypes, tests et validations.

  • Assurer l’exécution technique du processus RFQ → prototype → mise en production.

  • Garantir la conformité aux spécifications clients et aux jalons multi -annuels des programmes.

  • Superviser les Engineering Change Orders (ECO), incluant faisabilité, impact coûts/marges et mise en œuvre interfonctionnelle.

3. Ingénierie Commerciale et Support Client

  • Agir comme contact technique principal pour les clients OEM dans les secteurs autobus et ferroviaire.

  • Diriger les communications techniques, préparer les réponses aux RFQ et fournir des recommandations de conception.

  • Proposer des solutions à valeur ajoutée pour optimiser performance technique et rentabilité.

  • Soutenir la documentation ESG et durabilité, les audits clients et les demandes de conformité.

4. Soutien à l’Estimation

  • Réviser les RFQ pour identifier les risques techniques et définir le périmètre d’ingénierie pour les soumissions.

  • Identifier tôt les risques liés au design, aux matériaux et à la fabrication.

  • Contribuer aux décisions de Bid/No -Bid et aux analyses Risque/Rendement.




Profil


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine technique connexe.

  • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie produit, ingénierie commerciale, gestion technique ou ingénierie de systèmes.

  • Expérience avec des systèmes complexes dans les secteurs autobus, ferroviaire, automobile, aérospatial, industriel ou composites.

  • Solide connaissance du design produit, des matériaux et des procédés de fabrication.

  • Expérience avérée en gestion technique de programmes, idéalement dans le ferroviaire ou l’industrie.

  • Excellentes compétences en communication en anglais, bonne maîtrise du français pour interactions internes et clients.

  • Capacité démontrée à gérer l’exécution de programmes/projets et à coordonner plusieurs projets simultanément.






Informations contractuelles


CONDITIONS DE
TRAVAIL :

  • Poste permanent, Ã  temps plein
  • Salaire : 130 000 $ à 150 000 $ selon expérience, plus primes annuelles de 10 à 15 %
  • Travail hybride, avec déplacements occasionnels (2 -3 fois/mois) au Québec, au Canada ou aux États -Unis
  • Assurance collective entièrement payée par l’employeur
  • Minimum 4 semaines de vacances






Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.





DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?





Contactez le recruteur
associé (voir en haut à droite de la page).


514.842.7846


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