Ingénieur électrique et automatisation / Electrical Engineer and Automation

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L’occasion

Joignez-vous à une équipe qui alimente les maisons, les écoles, les hôpitaux et les industries. En tant qu’ingénieur de projet en automatisation et en électricité, vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de projets industriels qui stimulent le rendement et la sécurité. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour offrir des solutions à fort impact, améliorer les processus de fabrication et soutenir la fiabilité à long terme de l’équipement. Votre expertise technique, votre leadership et votre état d’esprit de résolution de problèmes contribueront à façonner un avenir énergétique durable.

Comment vous aurez un impact

• Diriger les aspects électriques et d’automatisation des projets industriels en veillant au respect des normes et règlements.
• Préparer les demandes d’investissement en immobilisations, surveiller les budgets et évaluer les risques techniques et financiers.
• Rédiger des spécifications techniques détaillées pour l’équipement et les systèmes.
• Améliorer la sécurité des machines par des modifications et des analyses des risques pour la santé et la sécurité.
• Organiser les appels d’offres et gérer l’approvisionnement pour l’installation et la modernisation des équipements.
• Superviser la mise en service et fournir un soutien technique spécialisé pour la résolution de problèmes complexes.
• Élaborer une logique de commande et rédiger des descriptions de programme d’automate programmable en utilisant divers langages de programmation.
• Contribuer à la stabilité des procédés et à l’amélioration de la qualité de fabrication dans un environnement dynamique.
• Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électrique ou en production automatisée (profil électrique).
• Au moins 10 ans d’expérience en fabrication.
• Solide connaissance de l’électricité et de l’automatisation industrielle.
• Orienté vers l’action avec une profondeur technique, une vision stratégique et un leadership.
• Capacité à gérer de multiples projets, à résoudre des problèmes et à analyser efficacement.
• Connaissance des systèmes d’automatisation PLC et IHM.
• Connaissance des composants électriques industriels.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Leadership démontré dans la mise en œuvre de solutions d’amélioration.
• Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail qui lui permettrait de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

En savoir plus sur nous

Nous sommes fiers d’offrir une gamme complète d’avantages concurrentiels pour soutenir votre bien-être financier, physique et mental et votre développement personnel. Nous voulons que vous vous épanouissiez vraiment avec nous, au travail comme à l’extérieur.

• Soins de santé : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue
• Bien-être financier : Régime de retraite parrainé par l’employeur et généreuse contribution de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
• Soins familiaux : programme d’aide aux employés et à la famille (PAE) 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, accès aux services de télémédecine
• Conciliation travail-vie personnelle : programmes de congés améliorés, initiatives de mieux-être et de conditionnement physique
• Mobilisation et perfectionnement des employés : groupes de ressources pour les employés (selon l’emplacement), programme de remboursement des frais de scolarité, plateformes d’apprentissage sur demande.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 
 

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The opportunity

Join a team that powers homes, schools, hospitals, and industries. As an automation and electrical Project Engineer, you’ll lead the design, implementation, and optimization of industrial projects that drive performance and safety. You’ll collaborate with multidisciplinary teams to deliver high-impact solutions, improve manufacturing processes, and support long-term equipment reliability. This is a hands-on role where your technical expertise, leadership, and problem-solving mindset will help shape a sustainable energy future.

How you’ll make an impact

Lead the electrical and automation aspects of industrial projects, ensuring compliance with standards and regulations.

Prepare capital investment requests (Capex), monitor budgets, and assess technical and financial risks.

Write detailed technical specifications for equipment and systems.

Improve machine safety through modifications and health and safety risk analyses.

Organize tenders and manage procurement for equipment installation and modernization.

Oversee commissioning and provide expert technical support for complex issue resolution.

Develop control logic and write PLC program descriptions using various programming languages.

Contribute to process stability and manufacturing quality improvements in a dynamic environment.

Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.

Your background

Bachelor’s degree in electrical engineering or automated production (electrical profile).

Minimum 10 years of experience in manufacturing.

Strong knowledge of electricity and industrial automation.

Action-oriented with technical depth, strategic vision, and leadership.

Ability to manage multiple projects, solve problems, and analyze effectively.

Familiarity with PLC and HMI automation systems.

Knowledge of industrial electrical components.

Fluent in French and English.

Proficient in AutoCAD.

Demonstrated leadership in implementing improvement solutions.

Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in Canada.

More about us

We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical, and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.

Health Care: Medical, dental, vision

Financial Wellbeing: Employer-sponsored pension program with generous company match and contribution, life and disability insurance

Family Care: 24/7 employee and family assistance program (EAP), access to telemedicine services

Work-Life Balance: Enhanced leave programs, wellness and fitness initiatives

Employee Engagement and Development: Employee resource groups (depending on location), tuition reimbursement program, on-demand learning platforms

Only selected candidates will be contacted.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.