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Prêt(e) à rejoindre la révolution Legal Tech ?
Vision: Editeur de logiciels SaaS de premier plan, DiliTrust est une entreprise globale spécialisée dans les solutions juridiques et de gouvernance. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans la digitalisation rapide de leurs départements juridiques. Avec une croissance annuel de plus de 40 % depuis 2020, nous visons à devenir l’un des leaders mondiaux de la Legal Tech, avec une valorisation dépassant 1 milliard de dollars d’ici à 2027.
Impact : De la génération de rapports pour les Assemblées Générales à la gestion du cycle de vie des contrats assistée par l'IA, nos équipes réparties dans 8 bureaux à travers le monde (France, les États-Unis, le Mexique, la région MEA, l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie et le Canada) sont le moteur de notre succès mondial. Aujourd’hui, nous accompagnons +2 400 clients dans 64 pays, dont 80 % sont des d’entreprises cotées sur les principaux marchés européens, américains et du Moyen-Orient.
Reconnaissance: DiliTrust est un pionnier de l’innovation LegalTech, étant la première entreprise du secteur à avoir intégré des fonctionnalités IA dès 2022. Nous sommes également reconnus pour offrir un environnement de travail dynamique et entrepreneurial à nos équipes, certifié chaque année depuis 2019 par les labels "Happy at Work" et "Tech at Work".
Vos missions :
En tant qu’Ingénieur Logiciel Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos solutions. Vous interviendrez sur l’ensemble de la stack pour créer des fonctionnalités robustes et évolutives au service des professionnels du droit dans le monde entier.
Responsabilités:
- Concevoir, développer, tester et maintenir les fonctionnalités de notre plateforme
- Collaborer avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour proposer des solutions centrées sur l’utilisateur
- Participer aux revues de code et accompagner les développeurs juniors
- Contribuer aux discussions d’architecture et participer aux décisions techniques
- Garantir une haute qualité de code et des performances optimales grâce aux tests, à la surveillance et à l’optimisation
- Participer à la définition et au maintien des bonnes pratiques en ingénierie et en DevOps
- Se tenir informé des tendances et des outils du secteur, et évaluer les nouvelles technologies pour améliorer la plateforme
Notre stack technique :
- Backend : PHP (Symfony)
- Frontend : Vue.js 3
- Base de données : PostgreSQL, MariaDB
- DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform
- Cloud : GCP
Profil recherché :
- Solide expérience (7+ ans) en développement logiciel sur des architectures web complexes
- Excellente maîtrise du backend PHP, idéalement avec le framework Symfony
- Très bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MariaDB) et capacité à optimiser les performances SQL
- Expérience avec les environnements Docker, Kubernetes et les pratiques DevOps modernes
- Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité du code
- Esprit d’équipe, communication claire et capacité à collaborer avec des profils variés (produit, design, ingénierie…)
- Curiosité technologique, veille active et envie d’expérimenter de nouvelles approches
Ce que nous offrons :
- Rejoignez une entreprise en forte croissance dans un environnement international et convivial (bureaux en France, Italie, Espagne, Canada, Allemagne, États-Unis, Mexique, Dubaï...) ;
- Notre politique de télétravail garantit un équilibre optimal entre présence sur site et travail à distance ;
- Sans oublier tous les avantages du quotidien : CSE, tickets restaurant, prime de participation, séances de sport hebdomadaires organisées par TrainMe, etc.
Process de recrutement :
- Entretien avec un membre de l'équipe TA (30/45 mins)
- Entretien avec notre Engineering Manager (1h)
- Entretien technique (1h)
- Entretien avec notre CTO (45 mins)
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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