Installateur(Trice) De SystãˆMes De Sã‰Curitã‰

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe : 

Sous la supervision du gestionnaire de projets, le ou la titulaire du poste effectuera des travaux pour les différentes installations de systèmes de sécurité/stationnement (barrières et équipements de gestion de stationnement automatisé, caméras de surveillance, intercoms et contrôle d’accès) chez nos clients et apportera son support technique à toute l’équipe. 

Installation, mise en marche, modification, entretien et inspection de : 

• Systèmes de gestion de stationnement automatisé;
  


• Caméras de surveillance;
  


• Intercoms; 
  


• Systèmes de contrôle d’accès; 
  


• Barrières automatisées; 
  


• Tout système de gestion de la sécurité physique des bâtiments. 
  

Profil

• Un DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (222);
  


• Posséder sa carte de compétence de la Commission de la construction du Québec comme APPRENTI OU COMPAGNON du métier 222;
  


• Posséder sa carte du Bureau de la sécurité privée (obligatoire);
  


• Bonnes connaissances en mécanique générale et/ou en automatisation (atout);
  


• Excellente communication en français, oral et écrit;
  


• Un permis de conduire valide;
  


• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
  

Informations contractuelles

• Fournir à ses employés un cadre de travail stimulant et sécuritaire;
  


• S’assurer d’une formation adaptée;
  


• Maintenir un processus d’écoute, de communication et de résolution de problèmes, continu et efficace;
  


• Favoriser l’initiative personnelle et le développement de ses employés;
  


• Fixer des objectifs et évalue la qualité du travail réalisé.
  

Avantages : 

• Rémunération : Décret Institutionnel et commercial de la Commission de la construction du Québec en vigueur – Installateur de systèmes de sécurité (métier 222);
  


• Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
  


• La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
  


• Téléphone intelligent, outils et uniforme fournis;
  


• Véhicule de fonction;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.); 
  


• Des activités organisées par le club social;
  


• Et bien plus encore !