Opérateur(trice)-Assembleur(euse)

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

R e s p o n s a b i l i t é

E n g a g e m e n t

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Superviseur de production, l’Opérateur(trice)-Assembleur(euse) de robot-soudeur voit à la programmation, à la préparation des pièces à souder, ainsi qu’à l’assemblage et à d’autres tâches connexes.   

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Lire les plans et devis des assemblages à souder; 


• Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées;


• Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder; 


• Respecter les standards et méthodes de travail; 


• Effectuer le contrôle qualité des soudures; 


• S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production; 


• Respecter les normes de sécurité. 


• Recueillir les informations pertinentes à partir d’un bon de travail;


• Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions;


• Assembler et monter le produit final;


• Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit;


• Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e).
  

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études professionnelles en soudage ou expérience de travail pertinente; 


• Minimum d’un (1) an d’expérience dans un rôle similaire; 


• Détenir de l’expérience avec un robot soudeur, un atout (ou formation sera offerte); 


• Maîtrise du procédé de soudure MIG sur acier, un atout; 


• Connaître les systèmes impérial et métrique; 


• Capacité de manutention de charges de façon régulière; 


• Capable de soulever des poids d’environ 50lb; 


• Carte chariot-élévateur (ou formation sera offerte); 


• Autonomie et polyvalence. 
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;


• Assurance collective complète;


• Trois semaines de vacances;
  


• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;


• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;


• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;


• Bureau et usine entièrement rénovés;


• Évènements d’entreprises et activités sociales;


• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;


• Entreprise en forte croissance!
  

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées. 

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.