PLANIFICATEUR — TOUTES DIVISIONS (recrutement continu)

Responsabilités

• effectuer la planification complète et par étape du projet à l’aide de MS Project et/ou Primavera;
  


• identifier le chemin critique;
  


• voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  


• produire les courbes des mouvements de trésorerie (cash-flow);
  


• s’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  


• voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  


• intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  


• sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performances;
  


• suivi de la planification de base versus les activités réelles;
  


• assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  


• rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  


• assister aux réunions regardant l’aspect de planification et, au besoin, aux réunions de chantier.
  

Exigences

• être titulaire d’un baccalauréat ou d’une technique en génie civil, génie de la construction ou architecture;
  


• connaissance approfondie du logiciel MS Project et/ou du logiciel Primavera P6;
  


• avoir déjà travaillé à titre de planificateur sur au moins un projet d’envergure;
  


• connaissance du domaine de la construction;
  


• formation en gestion de risques (un atout);
  


• bilinguisme (un atout).
  

Profil recherché

• responsable;
  


• assidu;
  


• méthodique;
  


• organisé;
  


• structuré;
  


• rigoureux;
  


• sens de l’analyse;
  


• travail d’équipe;
  


• capacité à gérer la pression, disponible.
  

Conditions proposées par l'équipe EBC

• un salaire compétitif;
  


• 4 semaines de vacances par année;
  


• un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  


• un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  


• un programme d’aide aux employés;
  


• de la formation continue;
  


• un milieu de travail convivial et stimulant;
  


• des projets d’envergure;
  


• entreprise « reconnue au palmarès 2019 des Sociétés les mieux gérées au Canada ».