Planificateur de maintenance

Description du poste :

Relevant du coordonnateur senior, le planificateur de maintenance, prépare et programme les travaux de maintenance pour la production, afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible dans le respect des délais et des coûts. À cette fin, en collaboration avec les coordonnateurs et les métiers, il doit déterminer les pièces, les matériaux, les équipements, la main d’œuvre et les autres ressources nécessaires. Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.


• Programme de bonification.


• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).


• Programme de formation et de développement.


• Régime de retraite avec participation de l’employeur.


• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

• En conformité avec les politiques et les valeurs d’ArcelorMittal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance;


• Si nécessaire, vérifie l’information des travaux auprès des demandeurs et examine les lieux du travail;


• Analyse et évalue l’envergure des travaux et détermine les priorités, les séquences de travail et les ressources nécessaires à leur exécution;


• Consulte les employés de métier afin d’estimer les temps et les coûts requis. Obtient les approbations nécessaires. S’assure de la disponibilité des pièces de rechange et des matériaux en inventaire et des autres ressources. Réserve les outils ou les équipements spéciaux. Organise le transport;


• Coordonne les arrêts possibles avec les opérations (suivi des arrêts planifiés);


• Tient à jour le « backlog » des travaux incluant la liste des travaux prêts à être exécutés;


• En collaboration avec les groupes des opérations et le personnel technique, prépare le calendrier de planification hebdomadaire et en assure le suivi;


• Assure la mise à jour du calendrier de maintenance préventive et l’intègre au calendrier de planification hebdomadaire;


• Compile et analyse les indicateurs de performance de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », respect du calendrier, etc.);


• Effectue la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux futurs;


• Maintient un contact étroit avec le personnel de métier et de la production afin de prendre avantage de leur expertise et recommandations;


• Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement. Au besoin, assiste aux diverses réunions d’équipes;


• Peut être appelé à faire la distribution et l’assignation des travaux du personnel de métier;


• Dans l’exercice de ses fonctions, tient compte de saines pratiques, du respect des normes et de l’application des directives.

Qualifications :

• Possède un diplôme d’étude collégiale D.E.C. en mécanique et cinq (5) années d’expérience pertinente en industrie lourde;


• Habiletés démontrées en planification de travaux de maintenance;


• Connaissances des techniques de base en mécanique et en électrique;


• Expérience avec le système informatique SAP;


• Bilinguisme (atout);


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  Esprit d’équipe, motivé, habiletés d’influencer avec tact et discernement, bon jugement, sens de l’organisation

  
  

  Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

  
  

  CODE= AMPLC/AMLPC

  
  

  Même description de publication pour les candidats internes et externes