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Possibilités de carrière Analyste fonctionnel(le) I - Systèmes d'intégration

salary Salary :

$64,270 monthly

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Job Description - Possibilités de carrière Analyste fonctionnel(le) I - Systèmes d'intégration








































Concours: 187129
Titre à l'interne*: Analyste fonctionnel(le) I - Systèmes d'intégration (Assignation temporaire durée indéterminée) 
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Lieu(x) de travail:  1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage: 14/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.


 


Qui nous sommes


Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 


Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  


 


De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.


Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

L’analyste fonctionnel(le) en intégration joue un rôle clé dans l’évolution des outils de gestion de projets en garantissant des échanges fiables entre systèmes. Vous analysez, documentez et sécurisez les interfaces, utilisez SQL pour le débogage et contribuez à la qualité en définissant les requis, testant les interfaces et en créant des jeux de donnée pour valider les scénarios de bout en bout.

Vos principales activités au quotidien


  • Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.

  • Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.

  • Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.

  • Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.

  • Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.

  • Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.

  • Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.

  • Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

  • Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.


Votre profil

Exigences


  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente. 

  • Posséder une expérience de 3 à 6 ans en analyse fonctionnelle orientée vers l'intégration et les échanges intersystèmes.

Compétences et connaissances reliées au poste


  • Avoir une bonne connaissance de l’analyse fonctionnelle et de la rédaction de requis applicables aux échanges entre systèmes.

  • Avoir une bonne connaissance des concepts d’API et des principes d'échanges de données (requêtes, réponses, formats d’échange) dans des intégrations intersystèmes (ex: Primavera, Planisware).

  • Avoir une bonne connaissance des tests d’interfaces et des outils d’appel d’API (ex. exécution de tests, validation des réponses, analyse des écarts).

  • Avoir une connaissance de SQL pour analyser, investiguer et soutenir le débogage des données liées aux interfaces.

  • Avoir démontré une expérience en exécution et suivi d’interfaces entre systèmes, incluant l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies.

  • Avoir démontré la capacité à documenter des échanges intersystèmes (ex. contrats d’échanges) de façon claire et structurée.

  • Avoir démontré la capacité à produire et utiliser des jeux de données pour supporter les essais et les validations bout en bout.

  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :


    • Autonomie 



  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. 

Compétences essentielles à Hydro-Québec


  • Travaille en équipe

  • Agit avec ouverture et bienveillance

  • Agile et orienté vers les résultats

  • S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Équipe : Rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée et expérimentée, composée d’analystes, d’architectes, de chargés de projet ainsi que de gestionnaires de produits et de livraison. La collaboration, la transparence et la qualité des livrables y sont fortement valorisées.


Accomplissements : Ensemble, nous pilotons depuis plusieurs années l’évolution d’outils corporatifs et de solutions transverses, au cœur de grands chantiers de transformation supportant le plan 20-35 d'Hydro-Québec. Notre quotidien combine analyse, livraison et amélioration continue, avec une forte attention portée à la traçabilité et à la qualité des intégrations.


Partenaires : Nos solutions s’intègrent à un écosystème technologique riche, en interaction constante avec d’autres systèmes et équipes de livraison. Cette réalité nous amène à collaborer étroitement avec des partenaires internes et externes, et à travailler sur des sujets concrets d’échanges intersystèmes, de tests d’interfaces et de données.


Ce que nous offrons



  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  

  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 

  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 

  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 

  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  


 


Égalité des chances


À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 


 


Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.


 


Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


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About the Company

Redirection

Hydro-Québec gets its power by spinning its water wheels. The utility distributes electricity to approximately 4 million residential and commercial customers in Québec and generates more than 36,670 MW of capacity (98% from renewable power sources) from 64 plants (59 hydroelectric). The operator of...

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