Possibilités de carrière Chef(fe) Projets d'affaires

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Vous contribuerez à fournir un service d’expertise et de soutien en matière de gestion intégrée de projets et/ou de programmes et vous veillerez à leur réalisation selon les délais, les budgets et les normes de qualité établis. Vous piloterez et organiserez la logistique relative à la gestion des ressources matérielles, temporelles, financières et humaines dans le cadre de projets et/ou programmes transversaux liés à votre champ d’activité. Vous effectuerez les études de faisabilité et les avant-projets, vous définirez les plans d’action et les jalons et vous coordonnerez les équipes de projet.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.


• Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(trice)s individuel(le)s.


• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.


• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.


• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.


• Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

• Vous assurerez le suivi de la livraison de projets numériques ou d'affaires transversaux pris en charge par votre unité.


• Vous développerez et mettrez en oeuvre une approche structurée visant l’acquisition, le maintien et l’évolution des compétences clés ainsi que de l’expertise en gestion de projets.


• Vous assurerez le développement des compétences d’un bassin de talents des chargés de projets pour le Groupe.


• Vous animerez une communauté de pratique regroupant les leaders et les professionnels de gestion de projets afin de favoriser le partage des connaissances, la diffusion des meilleures pratiques et l’amélioration continue.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.


• Détenir une certification en gestion de projet (PMP ou équivalent), un atout.


• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets complexes.


• Posséder une expérience en gestion de personnel et de mobilisation d'équipes, un atout. 


• Posséder une expérience dans l'animation de communautés de pratique ou de réseaux d'expertise, un atout. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• 
  
  Avoir démontré la capacité à gérer des transformations organisationnelles et à accompagner le changement auprès de multiples parties prenantes.
  
  


• Avoir une bonne connaissance des principes, méthodes et outils de gestion de projets et de programmes. 


• Avoir démontré la capacité à établir des orientations, définir des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats. 


• Avoir démontré la capacité  à établir des relations de confiance, à exercer une influence stratégique et à rallier les parties prenantes sans autorité formelle grâce à un excellent sens politique. 


• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe


• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  
  
  
  • Travaille en équipe
  
  
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  
  
  • Agile et orienté vers les résultats
  
  
  • S’engage dans l’évolution
  
  
  
  


• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  
  
  
  • Aligne sur les enjeux importants
  
  
  • Responsabilise ses employés
  
  
  • Agit en leader d’équipe
  
  
  • Agit en leader de changement
  
  
  
  


• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue:

• Doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.


• Peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.


• Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.