| Concours: | 188435 | |
| Titre à l'interne*: | Cons. Analyse gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Lieu(x) de travail: | Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) | |
| Horaire de travail: | 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 30/08/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Notre direction est impliquée dans une grande variété de dossiers stratégiques : négociations commerciales (partenariats éoliens, négociations avec Terre-Neuve et Labrador, autres partenariats au Québec, fusions et acquisitions), négociations avec les communautés autochtones, valorisation de projets et de filières énergétiques, établissement des cibles de rendements pour les activités réglementées et non-réglementées, etc.
Nous jouons un rôle de consultants internes (modélisation financière, valorisation de projet et d'entreprise, etc.) auprès de nos partenaires afin de mener à bien ces projets stratégiques tout en étant également responsables de fournir un compte-rendu objectif des dossiers à la haute direction.
Notre direction et ses conseillers sont appelés à être agiles et multidisciplinaires, car nous travaillons sur plusieurs dossiers de nature différente à la fois et avons très peu de tâches récurrentes ou opérationnelles.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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