Recruteur.e

Company : Alsane Service-conseil Inc.

Job Type : Full Time

Montréal-Est, Canada

Number of Applicants

:

000+

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Job Description - Recruteur.e

Description de l'entreprise :

Notre client est un leader dans le secteur de la industriel avec une prÃ©sence mondiale, engagÃ© Ã fournir Ã ses clients des solutions innovantes dans son domaine qui rÃ©pondent aux besoins
changeants du marchÃ©. Ils sont actuellement Ã la recherche d'un recruteur
talentueux et expÃ©rimentÃ© pour rejoindre son Ã©quipe de ressources humaines.

ResponsabilitÃ©s principales :

Maintenir des rapports de suivi prÃ©cis sur les
candidats et les postes Ã pourvoir dans notre systÃ¨me de suivi des
candidatuParticiper Ã l'amÃ©lioration continue des
processus de recrutement en fournissant des commentaires sur les procÃ©dures et
les pratiques de recrutement.

Travailler en Ã©troite collaboration avec les
responsables de l'embauche pour identifier les besoins en personnel et les
exigences du poste.

RÃ©diger des descriptions de poste prÃ©cises et
complÃ¨tes pour attirer des candidats qualifiÃ©s.

Diffuser des annonces d'emploi sur des sites de
recrutement en ligne, des plateformes de rÃ©seaux sociaux et d'autres canaux
pertinents pour attirer des candidats qualifiÃ©s.

Effectuer des prÃ©sÃ©lections des candidatures en
Ã©valuant les compÃ©tences et les qualifications des candidats par rapport aux
exigences du poste.

Coordonner et planifier les entretiens
d'embauche avec les candidats sÃ©lectionnÃ©s et les gestionnaires concernÃ©s.

Effectuer des vÃ©rifications de rÃ©fÃ©rences et de
l'historique des candidats retenus.

Ãtablir des relations avec les candidats tout au
long du processus de recrutement en leur fournissant des mises Ã jour
rÃ©guliÃ¨res sur leur statut et en rÃ©pondant Ã leurs questions.

Profil

DiplÃ´me universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 Ã 5 ans d'expÃ©rience dans le recrutement ou les
ressources humaines, de prÃ©fÃ©rence dans un environnement Ã forte croissance.

Excellentes compÃ©tences en communication verbale
et Ã©crite en franÃ§ais et en anglais, ainsi que des compÃ©tences
interpersonnelles solides.

Aptitude Ã travailler de maniÃ¨re autonome et en
Ã©quipe dans un environnement en constante Ã©volution.

Connaissance approfondie des lois et des
rÃ©glementations du travail en vigueur.

ExpÃ©rience dans l'utilisation des logiciels de
recrutement et de suivi des candidatures (ATS).

CapacitÃ© Ã gÃ©rer plusieurs projets Ã la fois et
Ã travailler sous pression pour respecter les dÃ©lais.

CapacitÃ© Ã identifier rapidement les talents et
Ã Ã©valuer les compÃ©tences et les qualifications des candidats.

Informations contractuelles

Notre client offre un environnement de travail stimulant, des
avantages sociaux compÃ©titifs et une rÃ©munÃ©ration compÃ©titive. Si vous avez une passion pour le recrutement et que vous Ãªtes prÃªt Ã
relever des dÃ©fis stimulants, nous vous encourageons Ã postuler dÃ¨s maintenant.

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