Représentant technique

DESCRIPTION DE
L'ENTREPRISE :

DESCRIPTION DU
POSTE :

Relevant de la direction
générale, le représentant technique est responsable du développement des
affaires, de la gestion des comptes stratégiques et du soutien technique auprès
de la clientèle. Il agit comme principal point de contact entre l'entreprise et
les clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins tout en
assurant l'atteinte des objectifs de vente et de croissance de l'organisation.

TÂCHES
ET RESPONSABILITÉS :

• Analyser les besoins techniques
  des clients et recommander les solutions appropriées;
  
• Collaborer avec les équipes
  internes afin de développer des solutions personnalisées.
  
• Participer à la résolution de
  problèmes techniques et au suivi après -vente.
  
• Maintenir et renforcer les
  relations avec les clients existants.
  
• Assurer un haut niveau de
  satisfaction de la clientèle.
  
• Identifier les possibilités de
  ventes additionnelles et de développement de partenariats à long terme.
  
• Effectuer le suivi des
  soumissions, commandes et projets en cours.
  
• Participer à l'élaboration des
  budgets et prévisions de ventes.
  
• Suivre les indicateurs de
  performance et produire les rapports requis.
  
• Analyser les tendances du
  marché, la concurrence et les opportunités de développement.
  
• Représenter l'entreprise lors de
  salons commerciaux, événements industriels et activités de réseautage.
  
• Élaborer et mettre en œuvre des
  stratégies de vente afin d'atteindre les objectifs de croissance.
  
• Effectuer des visites régulières
  chez les clients et prospects.
  
• Préparer et présenter des
  propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEC ou BAC en génie ou toute
  autre formation pertinente.
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en
  vente technique ou développement des affaires dans un environnement industriel
  ou manufacturier.
  
• Bilinguisme avancé
  
• Leadership et autonomie
  
• Sens du service à la clientèle
  
• Capacité d'analyse et de
  résolution de problèmes
  
• Gestion des priorités
  
• Habiletés relationnelles et
  développement de partenariats
  
• Orientation vers les résultats
  et la croissance des ventes
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE
TRAVAIL :

• Poste permanent  
  
• Salaire de base & plan de bonification intéressant 
  
• Assurances collectives
  
• Télétravail
  possible, avec du voyagement au besoin (Québec et Ontario) 
  
• Un environnement stimulant et en
  pleine croissance, avec des projets variés et innovants.
  
• Une équipe collaborative et
  dynamique qui valorise le développement des compétences.
  

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?