Représentant technique, ventes internes

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES

Notre client, établi à Montréal
depuis plus de 30 ans, est un acteur reconnu dans la distribution de pièces,
moteurs et solutions de transmissions pour les secteurs industriel et maritime.
Réputé pour son expertise technique et la qualité de ses services, il offre des
solutions sur mesure adaptées aux besoins de sa clientèle.

VOTRE MISSION

·        Agir comme principal contact pour les clients et
concessionnaires concernant les demandes de pièces, composantes et moteurs de
remplacement.

·        Analyser les besoins des clients et fournir
l’information pertinente concernant les produits, les prix et les délais de
livraison.

·        Effectuer les recherches nécessaires dans
différents portails techniques ou auprès des partenaires manufacturiers afin
d’identifier les solutions appropriées.

·        Préparer les soumissions et procéder au
traitement des commandes de pièces et moteurs de remplacement.

·        Préparer les demandes d’autorisation de retour
(RMA) et gérer les commandes de remplacement lorsque requis.

·        Participer à l’amélioration continue des
processus internes liés aux ventes et au réseau de concessionnaires.

PROFIL RECHERCHÉ

·        1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de ventes
internes, soutien technique ou commis aux pièces.

·        Excellent service à la clientèle et capacité à
développer des relations de confiance clients.

·        Sens de l’organisation et capacité à gérer
efficacement plusieurs demandes simultanément.

·        Aisance avec les outils informatiques, incluant
la suite Microsoft Office et les systèmes ERP.

·        Bon sens des responsabilités, autonomie et
esprit d’initiative.

·        Excellente capacité de collaboration et esprit
d’équipe.

·        Grand intérêt pour le domaine technique et
mécaniques.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE

·        Rémunération compétitive et conditions de
travail avantageuses.

·        Régime complet d’assurances collectives + REER
collectif avec contribution de l’employeur.

·        Environnement de travail collaboratif et
dynamique.

·        Opportunités de développement professionnel au
sein d’une entreprise stable et en croissance.