Représentant des ventes pour le segment de la Rénovation Résidentielle

Poste permanent à temps plein - rôle intérimaire
 

Les représentants des ventes initient et gèrent les relations avec les clients, et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable de développer un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l’accent sur le segment de marché de la repeinture résidentielle. Dans ce rôle, vous devrez acquérir de nouveaux comptes de vente en gros tout en maintenant les comptes clients existants. Vous utiliserez des outils professionnels de vente pour planifier vos appels à l’avance et documenter vos interactions. Vous serez également appelé(e) à développer une stratégie de marché pour votre territoire, à effectuer des démonstrations de produits, et à réaliser des comparaisons avec les produits concurrents.

Ce poste exige des déplacements fréquents, jusqu'à 80 % du temps.

• Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, potentiels, nouveaux et existants
• Établir des relations solides avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activités
• Effectuer des démonstrations de produits pour appuyer les solutions proposées aux clients
• Développer des relations de travail avec les magasins afin d’atteindre les objectifs d’affaires
• Générer des pistes de vente (leads)
• Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociations
• Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis
• Présenter des propositions de vente à divers clients potentiels
• Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing
• Comprendre et promouvoir les programmes de l’entreprise
• Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes
• Visiter les clients et les clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services
• Tenir à jour les dossiers des clients
• Répondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
• Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
• Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail, en service à la clientèle ou en vente
• Doit être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasion
• Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

• Avoir au moins une (1) année d’expérience comme assistant(e)-gérant(e) de magasin ou des opérations de succursale chez Sherwin-Williams
• Avoir une expérience antérieure en appels de vente externes
• Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketing
• Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture et de produits connexes
• Avoir une expérience de travail avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
• Être disposé(e) à déménager pour des opportunités d’emploi futures