Responsable équipe PrEMs bogie

Req ID:519643 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Responsable équipe PrEM bogie

Finalité

Piloter une équipe et un portefeuille de projets/programmes, en garantissant la performance QCD, le développement des compétences et la robustesse des processus.

Responsabilités clés

Leadership & Delivery

• Gérer, dimensionner et engager une équipe (5–10 personnes)


• Garantir la livraison des projets selon les engagements QCD


• Fixer les objectifs, piloter l’exécution et sécuriser les résultats

Performance & Excellence opérationnelle

• Déployer KPI, pilotage data-driven et fiabilité des données


• Standardiser et diffuser les meilleures pratiques


• Assurer l’adéquation charge / capacité (incl. sous-traitance)

Stratégie & Gouvernance

• Contribuer aux orientations du département (compétences, technologie, compétitivité)


• Mettre en place des règles de workshare efficaces


• Piloter les revues de management

Développement des compétences

• Développer les expertises métier (World Class Engineering)


• Coacher et accompagner la montée en compétences


• Piloter formation, évaluation et talent management

Support business & financier

• Estimer et valider les charges projets/offres


• Piloter budgets (Work Packages, CAPEX)


• Contribuer aux engagements QCD des projets

Dimensions clés

• Équipe : 5–10 personnes


• Responsabilités : Staffing, budget, performance métier

KPI principaux

• Capacité vs charge (staffing & productivité)


• Performance métier (qualité, standardisation, efficacité)


• Maturité équipe & polyvalence

Profil & compétences

Expérience

• Au minimum 10 ans dans Ingénierie, idéalement dans l'industrie ferroviaire


• idéalement 5 ans de gestion d'équipe


• Estimation de charge & pilotage performance


• Gouvernance, KPI, data & reporting


• Environnement international / multiculturel

Compétences clés

• Leadership & communication forte


• Orientation résultats & esprit entrepreneurial


• Capacité de décision et d’influence


• Organisation & priorisation


• Management d’équipes globales


• Amélioration des processus (coût / risque)

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté