Seasonal - Airside Maintenance Technician (Term)

Reporting to the Airfield Maintenance Supervisor (Winter), the Airfield Maintenance Technician (AMT) (Winter Seasonal) is responsible for the safe and efficient snow removal and ice control (SNIC) on runways, taxiways, aircraft aprons and around airport infrastructure. Successful candidates will be trained to utilize specialized, airport-specific heavy equipment such as airfield plow/sweeper/blower units and self-propelled snowblowers. Front end loaders and other types of heavy equipment are also utilized. The successful candidates are responsible for the safe and efficient upkeep and maintenance of all hard surfaces, grounds and fencing encompassed on airside, in all types of weather. Manual snow removal is also required, as necessary. The successful candidate will also assist with the general maintenance of HIAA facilities, maintenance of HIAA snow removal equipment, and collaborate with other HIAA departments to enable safe airport operations.

• Following an indoctrination, education and training period;
  • Obtain and maintain an HIAA Restricted Area Identification Card (RAIC), an Airport Vehicle Operators Permit (AVOP-D) and a Radio Operator’s Certificate - Aeronautical (ROC-A)
  • Demonstrate ability to communicate effectively in-person and via two-way radio 
  • Demonstrate ability to maintain a high-level of performance in a challenging, highly regulated environment.
• Produce and maintain acceptable driver’s abstracts and criminal background checks
• Demonstrate mechanical aptitude to identify problems and perform elementary maintenance
• Demonstrate ability to work effectively within a team through use of critical thinking skills and behavior to help ensure the team’s success
• Demonstrate ability to build and maintain positive and respectful working relationships
• Demonstrate ability to take direction and implement instructions in a timely manner 
• Work a shift rotation schedule: Two days, two nights, four off, 12-hour shifts. 
• Work and commute to work, in inclement weather 
• Complete any additional required HIAA training
• Be physically capable of lifting 20kg and be able to perform manual labour, including snow removal, as required

• Minimum five (5) years experience operating and maintaining heavy equipment for the purposes of snow and ice control
• A valid class 3 driver's license with airbrake endorsement
• Formal training in heavy equipment operation considered an asset 
• Formal training in Class 1 / Class 3 truck operation considered an asset 
• Familiarity with airports and/or airside operations an asset
• Experience in civil construction, general labour and hard surface repairs
• Basic computer skills, including use of MS Office and Outlook

ABOUT HIAA:

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA -- in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the region’s largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, you’ll be part of something bigger.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan, retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally.

We also offer the following:

•    Hourly rate ranging between $40.38 and $43.83
•    Commuting allowance (if eligible) 
•    Free parking for work and travel
•    Training & development
•    Vacation
•    Paid family related time
•    Sick days
 

Note: An eligibility list will be established as a result of this competition

To express interest in this opportunity please apply online directly

We are committed to building a diverse and inclusive workplace that reflects the communities we serve. We encourage applications from Indigenous Peoples, persons with disabilities, racially visible persons (members of racialized groups), and members of the 2sLGBTIQA+ community. Candidates are encouraged to self-identify during the application process.

To self-identify, please click here and complete the survey or self- identify on your application.

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TECHNICIEN·NE DE L’ENTRETIEN DE L’AÉRODROME (HIVER) (TEMPORAIRE)

RÉSUMÉ :

Sous la responsabilité du/de la superviseur·e de l’entretien de l’aérodrome (hiver), le/la technicien·ne de l’entretien de l’aérodrome (hiver) (temporaire) est responsable du déneigement et du déglaçage sécuritaires et efficaces des pistes, des voies de circulation, des aires de stationnement pour les avions ainsi que des infrastructures entourant l’aéroport. Les candidats retenus seront formés pour utiliser l’équipement lourd propre à l’aéroport, comme des chasse-neige, des balayeuses et des souffleuses. Ils peuvent également devoir utiliser des chargeuses frontales ainsi que d’autres types d’équipement lourd. Les candidats retenus sont tenus d’effectuer l’entretien efficace et sécuritaire de toutes les surfaces dures, des terrains et des clôtures du côté piste, par tous les temps. Il peut également être nécessaire de déneiger manuellement certaines surfaces. Le/La candidat·e retenu·e participera également à l’entretien général des installations et de l’équipement de déneigement de l’AAIH et collaborera avec les autres services de l’AAIH afin d’assurer la sécurité des opérations aéroportuaires.

CE QUE NOUS OFFRONS :

À l’AAIH, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons fortement tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature, y compris les personnes autochtones, handicapées et de minorité raciale, les femmes occupant des rôles sous-représentés et les membres de la communauté 2SLGBTQ+. Les candidats peuvent indiquer leur appartenance à un groupe visé par l’équité au moyen du processus de postulation en ligne. 

Nous offrons actuellement les avantages suivants pour le poste saisonnier de technicien·ne de l’entretien de l’aérodrome (hiver) :

• Adhésion au syndicat, conformément à la Convention collective de l’AAIH; 
• Taux horaire initial de 40.38 $ ou plus;
• Horaire selon une rotation sur deux quarts de jour et deux quarts de nuit de 12 heures, puis quatre jours de congé. Rémunération établie en fonction d’une semaine de travail de 40 heures (échelonnée par parts égales); 
• Calendrier annuel de la rotation saisonnière des quarts de travail publié avant le début de la saison; 
• Des heures supplémentaires (1,75 x le taux horaire), plus des indemnités peuvent être offertes;
• Période de formation rémunérée pour les nouveaux employés axée sur la sécurité, les connaissances et les procédures uniques relatives à l’aéroport. Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h (environ trois semaines);
• Formation annuelle d’appoint rémunérée d’une semaine, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h; 
• Primes de quart pour les soirs et les fins de semaine; 
• Indemnité de transport (si admissible); 
• Stationnement gratuit pour le travail et les déplacements;
• Formation et perfectionnement continus;
• Indemnité de congés payés versée à chaque paie;
• Congés familiaux payés; 
• Congés de maladie payés; 
• Jours fériés payés;
• Indemnité pour uniforme et chaussures.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Avoir cinq (5) ans d’expérience dans la conduite et l’entretien d’équipement lourd aux fins de déneigement et de déglaçage est considéré comme un atout.
• Posséder un permis de conduire de classe 3 valide avec la mention pour les freins à air.
• Avoir suivi une formation formelle sur la conduite d’équipement lourd est considéré comme un atout. 
• Avoir suivi une formation formelle sur la conduite d’un camion (classe 1 ou classe 3) est considéré comme un atout. 
• Connaître les aéroports ou les opérations côté piste est considéré comme un atout.
• Posséder une expérience en construction civile, en réparation de surfaces dures ainsi qu’en tant que manœuvre et homme ou femme de métier.
• Avoir des compétences de base en informatique, y compris l’utilisation de MS Office et d’Outlook.

LES CANDIDATS RETENUS DOIVENT :

• Participer à une période de formation et de familiarisation préliminaire;
  • Obtenir et conserver une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) de l’AAIH, un permis de conduire côté piste de type D (AVOP-D) ainsi qu’un certificat d’opérateur radio – aéronautique (COR-A);
  • Être en mesure de communiquer efficacement en personne et au moyen d’une radio bidirectionnelle;
  • Montrer sa capacité à maintenir un niveau de rendement élevé dans un environnement difficile et rigoureusement réglementé;
• Produire et conserver des dossiers de conduite et de vérification d’antécédents criminels acceptables;
• Avoir des compétences en mécanique pour trouver les problèmes et effectuer des réparations simples;
• Pouvoir travailler efficacement en équipe en faisant preuve de réflexion critique et en se comportant de manière à contribuer à son succès;
• Être en mesure d’établir et d’entretenir des relations de travail positives et respectueuses;
• Démontrer sa capacité à suivre des directives et à les mettre en œuvre en temps opportun; 
• Travailler sur l’horaire de rotation de quarts suivant : deux quarts de jour et deux quarts de nuit de 12 heures, puis quatre jours de congé;
• Travailler et se rendre au travail dans des conditions météorologiques pouvant être mauvaises; 
• Suivre toute autre formation exigée par l’AAIH;
• Pouvoir soulever une charge de 20 kg et effectuer des travaux manuels, notamment le déneigement, au besoin.

 REMARQUE :

• Une liste d’admissibilité sera établie à la suite de ce concours.

Si ce poste correspond à vos qualifications et à votre expérience, vous pouvez présenter votre candidature en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

L’AAIH croit en l’égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l’équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).