Senior Project Manager

Are you ready to shape the future of energy by leading high-impact M&A transactions across multiple energy technologies and helping grow strategic customer accounts?

Do you thrive at the intersection of technical expertise, commercial judgment, and strategic deal-making, helping investors make smarter decisions in a rapidly evolving energy market?

DNV Energy Systems North America is seeking a Senior Project Manager with a strong technical background in energy technologies (e.g. wind, solar, storage, electric-vehicle infrastructure, decarbonization, midstream infrastructure, thermal generation, data centers, or other emerging energy infrastructure), and/or practical experience with project financing for our Mergers & Acquisitions (M&A) Advisory Services team.  The successful candidate will combine complex project delivery leadership with account growth, commercial ownership, and team capability development. Join us!

Our M&A team operates at the cutting edge of the energy industry providing technical due diligence and advisory services to diverse customers in the North American market and beyond, primarily in support of M&A transactions such as purchases, sales, divestments, and capital raises of projects and platforms. Our technical work contributes to the efficient functioning of the equity markets which are increasingly driving energy transactions in North America.

In this role, you will lead complex, high-value M&A engagements and serve as both a delivery leader and a senior relationship manager for selected strategic customers. You will provide senior-level project management and technical advisory services, exercise judgment across technical, commercial, and delivery trade-offs, grow key customer relationships, serve as Project Sponsor or senior reviewer for selected engagements, develop Project Managers (PMs) and Associate Project Managers (APMs), and translate experience into repeatable methods, tools, and best practices.

Ideally, this position can be based out of any of our current advisory offices including Toronto, Calgary, or Montreal, CA; presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site 

 What you'll do

• Lead large, multi-discipline and multi-technology due diligence engagements, acting as the senior point of contact accountable for scope, schedule, budget, quality, customer confidence, and commercial outcomes. Identify technical risks and opportunities associated with potential investments, synthesize key findings, and clearly communicate their transaction implications to customers.

• Leverage experience, expertise, and creative thought to deliver customer-centric technical analysis for energy and infrastructure projects. Typical scopes include evaluation of project risks and upside potential through:

  • Review of key project contracts describing interconnection, revenue, construction, and operations and maintenance;

  • Validation of technical inputs in project financial models including estimation and review of construction and operating costs;

  • Review of project designs and technologies;

  • Operational evaluations including site inspections and interviews (both on-site and virtual), and review of operating history and asset management approach; and 

  • Industry benchmarking analyses and development stage project screening studies.

• Provide senior oversight for due diligence execution, prioritizing QHSE considerations and ensuring a safe, healthy work environment across project teams. 

• Lead and coordinate technical reviews among internal specialists, including civil and electrical engineering, energy assessment, technology, transmission, permitting teams, and other DNV disciplines; establish clear accountabilities and resolve cross-discipline delivery issues. 

• Perform and/or provide senior review of due diligence including contract and financial model review as well as other technical analysis (e.g., technology review, contract review, energy assessment), with emphasis on the issues most material to the transaction.

• Resolve technical issues in partnership with transaction stakeholders, including coordination of input on such issues from internal technical specialists, as necessary.

• Lead the reporting and quality assurance process, including writing, editing, reviewing, approving, and synthesizing inputs from technical disciplines into clear, technical due diligence reports aligned with customer’s commercial needs. 

• Lead customer dialogues to understand their needs. Develop winning proposals for scopes of services related to due diligence work, including creative tailoring and sequencing of work to meet budget and timeline requirements.  Identify opportunities for innovation and refinement to meet the needs of an evolving marketplace.

• Support customers through transaction execution, investment committee decisions, financing, and closing, as applicable

• Lead continuous improvement efforts for the M&A team, such as tool development, process refinement, training, and lessons learned activities. 

• Adhere to the DNV system for quality management, including liaising with QHSE leadership on developing procedures, instructions, guidelines, and checklists in order to ensure quality of services produced by the M&A team.

• Mentor Project Managers and Associate Project Managers through project-based coaching, review, and knowledge sharing; provide input to Team Leads on development needs, project assignments, and readiness for increasingly complex responsibilities.

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de l'énergie en menant des opérations de fusions et acquisitions à fort impact sur plusieurs technologies énergétiques et en contribuant à développer des comptes clients stratégiques ?

Excellez-vous à l'intersection de l'expertise technique, du jugement commercial et de la conclusion d'accords stratégiques, aidant les investisseurs à prendre des décisions plus intelligentes dans un marché de l'énergie en rapide évolution ?

DNV Energy Systems North America recherche un chef de projet senior ayant une solide expérience technique dans les technologies énergétiques (par exemple, éolien, solaire, stockage, infrastructures de véhicules électriques, décarbonisation, infrastructures intermédiaires, production thermique, centres de données ou autres infrastructures énergétiques émergentes), et/ou une expérience pratique en financement de projets pour notre équipe de services de conseil en fusions et acquisitions. Le candidat retenu combinera un leadership complexe dans la réalisation de projets avec la croissance des comptes, la propriété commerciale et le développement des capacités de l'équipe. Rejoignez-nous !

Notre équipe de fusions et acquisitions opère à la pointe de l'industrie énergétique, fournissant des services de diligence raisonnable technique et de conseil à divers clients sur le marché nord-américain et au-delà, principalement en soutien aux opérations de fusions et acquisitions telles que les achats, les ventes, les cessions et les levées de capitaux de projets et de plateformes. Notre travail technique contribue au bon fonctionnement des marchés actions, qui stimulent de plus en plus les transactions énergétiques en Amérique du Nord.

Dans ce rôle, vous dirigerez des missions complexes et à forte valeur ajoutée en fusions et acquisitions et servirez à la fois de responsable de la livraison et de responsable senior des relations pour certains clients stratégiques. Vous fournirez des services de gestion de projet et de conseil technique de niveau supérieur, exercerez votre jugement sur les compromis techniques, commerciaux et de livraison, développerez des relations clients clés, serez sponsor de projet ou évaluateur senior pour certains engagements, développerez des chefs de projet (PM) et des chefs de projet associés (APM), et traduirez l'expérience en méthodes, outils et bonnes pratiques reproductibles.

Idéalement, ce poste peut être basé dans l'un de nos bureaux de conseil actuels, notamment Toronto, Calgary ou Montréal, CA ; avec un emploi du temps hybride dynamique où les employés passent généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit chez un client/site

Ce que tu vas faire

• Dirigez de vastes missions de due diligence multidisciplinaires et multi-technologiques, agissant en tant que point de contact principal responsable de la portée, du calendrier, du budget, de la qualité, de la confiance client et des résultats commerciaux. Identifiez les risques techniques et opportunités associés aux investissements potentiels, synthétiser les conclusions clés et communiquer clairement leurs implications transactionnelles aux clients.
• Misez à profit de l'expérience, de l'expertise et de la réflexion créative pour fournir des analyses techniques centrées sur le client pour les projets énergétiques et infrastructures. Les domaines typiques incluent l'évaluation des risques et du potentiel de croissance des projets via :
  • Examen des contrats clés de projet décrivant l'interconnexion, les revenus, la construction, ainsi que l'exploitation et la maintenance ;
  • Validation des apports techniques dans les modèles financiers du projet, y compris l'estimation et l'examen des coûts de construction et d'exploitation ;
  • Examen des conceptions et technologies de projets ;
  • Évaluations opérationnelles incluant les inspections de site et les entretiens (sur site et virtuellement), ainsi que la revue de l'historique opérationnel et de l'approche de gestion des actifs ; et
  • Analyses de benchmarking sectoriel et études de sélection de projets en phase de développement.
• Assurer une supervision senior pour l'exécution de la due diligence, en priorisant les considérations QHSE et en garantissant un environnement de travail sûr et sain entre les équipes de projet.
• Diriger et coordonner les revues techniques parmi des spécialistes internes, y compris le génie civil et électrique, l'évaluation énergétique, la technologie, la transmission, les équipes d'autorisation et d'autres disciplines DNV ; établir des responsabilités claires et résoudre les questions de prestation interdisciplinaire.
• Effectuer et/ou fournir un examen senior de la diligence raisonnable, y compris l'examen des contrats et des modèles financiers ainsi que d'autres analyses techniques (par exemple, revue technologique, révision des contrats, évaluation énergétique), en mettant l'accent sur les questions les plus importantes pour la transaction.
• Résoudre les questions techniques en partenariat avec les parties prenantes de la transaction, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes, si nécessaire.
• Dirigez le processus de reporting et d'assurance qualité, incluant la rédaction, la révision, la révision, l'approbation et la synthèse des contributions des disciplines techniques en rapports de diligence raisonnable technique clairs et adaptés aux besoins commerciaux des clients.
• Dirigez les dialogues clients pour comprendre leurs besoins. Élaborez des propositions gagnantes pour les champs de service liés au travail de due diligence, incluant l'adaptation créative et la séquence des travaux pour répondre aux exigences budgétaires et de calendrier. Identifiez des opportunités d'innovation et d'affinement pour répondre aux besoins d'un marché en évolution.
• Accompagnez les clients par l'exécution des transactions, les décisions du comité d'investissement, le financement et la clôture, selon les cas
• Dirigez les efforts d'amélioration continue pour l'équipe F&A, tels que le développement d'outils, l'affinement des processus, la formation et les activités de leçons apprises.
• Respecter le système DNV pour la gestion de la qualité, y compris la coordination avec la direction de QHSE pour élaborer des procédures, instructions, directives et checklists afin d'assurer la qualité des services produits par l'équipe F&A.
• Mentor des chefs de projet et des chefs de projet associés grâce à un coaching basé sur les projets, une revue et un partage de connaissances ; fournir des avis aux chefs d'équipe sur les besoins de développement, les affectations de projet et la préparation à des responsabilités de plus en plus complexes.

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)

• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees

• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits may vary based on position, tenure, location, and employee election**

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): “DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $145,000.00 - $190,000.00.”

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Ce que nous proposons

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la titularisation, du lieu de placement et de l'élection des employés**

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : « DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce rôle. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 145 000,00 $ à 190 000,00 $. »

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

What is Required

• Bachelor’s degree from accredited four-year university in a relevant field to include engineering, science, thermal generation, renewable energy, finance, business or other related areas. 

• Typically, 7+ years of applicable technical and project management experience in the thermal, solar, wind, storage, and/or energy infrastructure in North America.  Battery energy storage systems (BESS) experience is preferred but not required. 

• Knowledge of the energy project lifecycle and associated items which may include project contracts (EPC, equipment procurement, interconnection, PPA, etc.), technology and design, energy production assessments and performance, financial modeling and economics (CapEx and OpEx), operations and performance, transmission/curtailment considerations, and common technical risks. 

• Demonstrated willingness to adopt, test, and improve digital and AI-enabled delivery tools, including using project experience to help translate workflows into scalable methods, templates, and quality controls.

• Demonstrated ability to balance technical, commercial, schedule, and transaction priorities while maintaining a focus on issues most material to investment decisions.

• Demonstrated experience owning project financial performance, including budget, margin, invoicing, scope control, and change orders.

• Demonstrated experience leading proposals, shaping scopes for complex transactions, and contributing to account or pipeline growth.

• Experience mentoring project managers or technical professionals and providing quality or sponsor-level oversight across multiple engagements.

• Proficiency in MS Office Suite.

• Ability to travel domestically and internationally to customer offices and sites, other office locations, and conferences, up to approximately 15% of the time.

• Excellent verbal and written communications skills in English:

  • The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United States.

• We conduct pre-employment background screening

Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process. 

*Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position* 

Personal Qualifications and Skills

• Leadership skills, strong team mindset, and the ability to collaborate, motivate and lead by way of example.

• Commitment to customer centricity and demonstrated ability to build and maintain relationships with customers.

• Ability to work effectively and professionally with diverse customers and colleagues.

• Ability to distinguish material transaction issues from ordinary technical observations.

• Flexibility, resiliency and adaptability within a dynamic team environment.

• Continuous improvement mindset and enthusiasm for leveraging digital and AI-enabled tools to improve project delivery, quality, and efficiency.

• Drive to learn, and collaboratively identify opportunities for improvements to process, tools, and offerings.

• Strong technical and organizational skills.

Ce qui est requis

• Licence d'une université accréditée de quatre ans dans un domaine pertinent, incluant l'ingénierie, les sciences, la production thermique, les énergies renouvelables, la finance, le commerce ou d'autres domaines connexes.
• Typiquement, 7+ ans d'expérience technique et en gestion de projet applicable dans les infrastructures thermiques, solaires, éoliennes, de stockage et/ou énergétiques en Amérique du Nord. L'expérience en systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) est préférée mais non obligatoire.
• Connaissance du cycle de vie des projets énergétiques et des éléments associés pouvant inclure les contrats de projet (EPC, acquisition d'équipements, interconnexion, PPA, etc.), la technologie et la conception, les évaluations et performances de la production d'énergie, la modélisation financière et l'économie (CapEx et OpEx), les opérations et performances, les considérations de transmission/réduction, ainsi que les risques techniques courants.
• Volonté démontrée d'adopter, tester et améliorer des outils de livraison numériques et compatibles avec l'IA, notamment en utilisant l'expérience de projet pour traduire les flux de travail en méthodes, modèles et contrôles qualité évolutifs.
• Capacité démontrée à équilibrer les priorités techniques, commerciales, de calendrier et de transaction tout en maintenant un focus sur les questions les plus importantes pour les décisions d'investissement.
• Expérience démontrée dans la gestion de la performance financière du projet, y compris le budget, la marge, la facturation, le contrôle de la portée et les ordres de modification.
• Expérience démontrée dans la conduite de propositions, la définition de périmètres pour des transactions complexes et la contribution à la croissance des comptes ou pipelines.
• Expérience en mentorat de chefs de projet ou professionnels techniques et en assurant une supervision de qualité ou au niveau des sponsors sur plusieurs engagements.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Possibilité de voyager au niveau national et international vers des bureaux et sites clients, d'autres bureaux et des conférences, jusqu'à environ 15 % du temps.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais :
  • L'employé serait tenu de servir les clients par courriel et par téléphone, tant au Québec, dans le reste du Canada qu'aux États-Unis.
• Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche

Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Veuillez nous informer immédiatement si vous préférez que le processus se déroule en français. Dans ce cas, vous serez tout de même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus.

*Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste*

 Qualifications personnelles et compétences

• Compétences en leadership, forte mentalité d'équipe, et capacité à collaborer, motiver et diriger par l'exemple.
• Engagement envers l'orientation client et capacité démontrée à construire et maintenir des relations avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement et professionnellement avec des clients et collègues variés.
• Capacité à distinguer les questions de transaction matérielle des observations techniques ordinaires.
• Flexibilité, résilience et adaptabilité au sein d'un environnement d'équipe dynamique.
• Mentalité d'amélioration continue et enthousiasme pour l'utilisation des outils numériques et basés sur l'IA afin d'améliorer la livraison, la qualité et l'efficacité des projets.
• Motivez l'apprentissage et identifiez collectivement des opportunités d'amélioration des processus, des outils et des offres.
• Compétences techniques et organisationnelles solides.