Sr. Analyst, Sequencer

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

SALARY RANGE: $80,000 - $95,000 +

• Actual base pay will depend and vary based on factors such as individual experience and skills of the applicant.

BONUS: Starting Bonus at Target $20,000

• Variable Compensation opportunities are contingent on individual performance and overall business results, pursuant to the Bonus Plan; listed amount are targeted values and not guarantees

VACANCY TYPE: This posting reflects a vacant position.

LOCATION: Montreal brewery; 5 days/week in office

COMPANY:

Founded over 175 years ago, Labatt is one of Canada’s founding businesses and its leading brewer. We are proud of our history and our heritage in Canada, and we remain committed to brewing great-tasting, high-quality beers that have satisfied beer drinkers for generations. Labatt has created exciting experiences with consumers through iconic brands like Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois and many more. Through our broad portfolio, we are truly a national brewer, with over 3,600 employees, a portfolio of more than 60 quality beers and beyond, and 10 breweries from coast-to-coast, we are proud to serve Canada and the communities we call home.

JOB RESPONSIBILITIES

• Creation and optimization of daily production schedule for Montreal Brewery.
• Knowledge of Supply Planning for Weeks 0-16 Planning for the Montreal Brewery, with heightened focus on weeks 0-3.
• Minimize and track schedule changes made in frozen period through ownership of Production Plan KPIs (PPA / FPA).
• Maintain Master Data for Changeovers and Production Line Speeds.
• Act as liaison between Brewery and Logistics.
• Lead cross-functional Joint Daily Planning meeting (JDP); ensure business priorities and key stakeholder feedback are considered.
• Support cross-functional initiatives and KPIs: Volume Attainment (SNP), Cycle Compliance, Service Level (SL) and Supply Chain Loss (SCO).
• Team coverage support.
• Team KPI tracking, projects and administrative tasks.

JOB QUALIFICATIONS:

• Must be Bilingual in English and French
• College or University degree in supply chain or logistics.
• 2 years in various Logistics/Manufacturing environments.
• Strong communication skills.
• Strong self-motivation and analytical problem solving.
• Continuous improvement and ownership mindset.
• Ability to work independently.
• SAP and ERP experience (ARP, APO or O9) is considered an asset.
• Intermediate Excel experience (Vlookups, pivot tables, conditional formatting and data validation).
• Excel VBA / Macro experience is not required but considered an asset.
• Power Bi experience is considered an asset.

WHY LABATT:   
As one of Canada’s Top 100 Employers, Labatt is a place where our people can bring out the best in themselves through a collective purpose of creating A Future With More Cheers. We are always looking to serve up new ways to meet life’s moments, dream big to move our industry forward, and make a meaningful impact in our communities. We believe in brewing up a future that everyone can celebrate and share.  

BENEFITS: 

• Health benefits plan, including competitive coverage for medical, dental, mental health, life, and disability insurance, that can be flexed to fit your needs. 
• Additional flex credits for healthcare or wellness spending accounts 
• Retirement plan with a generous company-matching contribution, and low-fee RRSP & TFSA savings opportunities to help you secure your financial future. 
• Personalized support through an inclusive family-forming benefit, and generous financial support/top-ups for parental leave 
• Access to many wellbeing resources, including Employee & Family Assistance Program support, Webinars, and more.  
• An annual allotment of Beer and Beyond-Beer products for employees! 

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER 

At Labatt Breweries of Canada, we are an equal opportunities employer, and we are committed to maintaining a welcoming, safe, and inclusive environment for every person – regardless of age, race, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity and expression, religion, neurodivergence, or disability status.   

REQUIRE ADDITIONAL ASSISTANCE? 

Labatt Breweries of Canada is committed to fair and equitable recruiting practices. Persons with disabilities are encouraged to come forward at any stage of the recruitment process to request accommodations, if needed. Members of our team will consult and create processes that provide individuals with disabilities the best possible recruitment experience. 

Labatt Breweries will never ask you for money or reimbursement of training fees as part of our recruitment process. Any email communication you receive as part of the application or onboarding process will come from a @Labatt.com email address. If you have any questions or concerns, please email the recruitment team at [email protected]

AI DISCLOSURE:

We may use artificial intelligence tools to assist with scheduling interviews and managing screening times. We do not use AI to evaluate applicants or make decisions during the interview process. All candidate assessments and hiring decisions are made by our recruitment and leadership teams.

CONTACT US  

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Instagram @ labattbreweries 

LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada

#ENGSUP

Échelle salariale: $80,000 - $95,000+

• Le salaire de base réel varie selon plusieurs facteurs, notamment l’expérience et les compétences de la personne retenue.

Prime annuelle cible: $20,000

• Les possibilités de rémunération variable dépendent du rendement individuel et des résultats globaux de l’entreprise, conformément au régime de bonification. Les montants indiqués représentent des cibles et ne constituent pas une garantie.

Type de poste : Poste vacant

Lieu de travail : Brasserie de Montréal

À propos de Labatt

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et le plus important brasseur au pays. Fiers de notre histoire et de notre héritage canadien, nous continuons de brasser des bières savoureuses et de grande qualité qui plaisent aux consommateurs depuis des générations. Labatt fait vivre des expériences mémorables grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Avec plus de 3 600 employés, un portefeuille de plus de 60 bières et autres boissons de qualité ainsi que 10 brasseries d’un océan à l’autre, nous sommes fiers de servir les communautés partout au Canada.

Principales Responsabilités

• Créer et optimiser le calendrier quotidien de production de la brasserie de Montréal.
• Assurer la planification de l’approvisionnement pour les semaines 0 à 16 à la brasserie de Montréal, en accordant une attention particulière aux semaines 0 à 3.
• Réduire au minimum les changements apportés au calendrier pendant la période gelée et en assurer le suivi, notamment par la gestion des indicateurs de rendement du plan de production (PPA/FPA).
• Tenir à jour les données de base relatives aux changements de format et aux vitesses des lignes de production.
• Agir comme personne-ressource entre la brasserie et les équipes de logistique.
• Animer la réunion quotidienne de planification intégrée (Joint Daily Planning – JDP) et veiller à ce que les priorités d’affaires et les commentaires des principales parties prenantes soient pris en compte.
• Soutenir les initiatives interfonctionnelles et les indicateurs de rendement clés, notamment l’atteinte des volumes (SNP), la conformité des cycles, le niveau de service (SL) et les pertes liées à la chaîne d’approvisionnement (SCO).
• Assurer la relève et soutenir l’équipe, au besoin.
• Effectuer le suivi des indicateurs de rendement de l’équipe, contribuer à différents projets et accomplir diverses tâches administratives.

Qualifications Requises

• Doit être bilingue français-anglais.
  
• Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expérience dans des environnements liés à la logistique ou à la fabrication.
• Excellentes habiletés de communication.
• Grande autonomie, motivation personnelle et solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Approche axée sur l’amélioration continue et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Expérience avec SAP et des systèmes ERP (ARP, APO ou O9), un atout.
• Maîtrise intermédiaire d’Excel, notamment des fonctions RECHERCHEV, des tableaux croisés dynamiques, de la mise en forme conditionnelle et de la validation des données.
• La connaissance des macros ou de VBA dans Excel n’est pas requise, mais constitue un atout.
• Une expérience avec Power BI constitue un atout.

Pourquoi Labatt?

Figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt offre un milieu où chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même en contribuant à notre mission commune : créer un avenir avec encore plus de raisons de célébrer.

Nous cherchons constamment de nouvelles façons de souligner les moments importants de la vie, de voir grand pour faire progresser notre industrie et d’avoir un impact positif dans nos communautés. Nous voulons bâtir un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Avantages sociaux

• Régime complet d’avantages sociaux offrant une couverture concurrentielle pour les soins médicaux et dentaires, la santé mentale, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec des options flexibles adaptées à vos besoins.
• Crédits flexibles supplémentaires pour un compte de soins de santé ou de mieux-être.
• Régime de retraite assorti d’une généreuse cotisation de contrepartie de l’employeur, ainsi que des options d’épargne dans un REER et un CELI à faibles frais pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• Soutien personnalisé grâce à un programme inclusif d’accompagnement à la fondation d’une famille, ainsi qu’un soutien financier généreux et des prestations complémentaires pendant les congés parentaux.
• Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, notamment le Programme d’aide aux employés et à leur famille, des webinaires et plus encore.
• Allocation annuelle de bières et d’autres boissons produites par l’entreprise.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances

Les Brasseries Labatt du Canada souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engagent à maintenir un milieu accueillant, sécuritaire et inclusif pour chaque personne, sans égard à l’âge, à la race, à l’origine ethnique, à la nationalité, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la religion, à la neurodiversité ou à la situation de handicap.

Besoin d’aide supplémentaire?

Les Brasseries Labatt du Canada s’engagent à offrir un processus de recrutement juste et équitable. Les personnes en situation de handicap sont invitées à demander des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, au besoin. Notre équipe collaborera avec elles afin de mettre en place les mesures nécessaires et de leur offrir la meilleure expérience de recrutement possible.

Veuillez noter que Labatt ne vous demandera jamais d’argent ni le remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication liée à votre candidature ou à votre intégration proviendra d’une adresse courriel se terminant par @labatt.com. Pour toute question ou préoccupation, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement à l’adresse [email protected].

Déclaration sur l’utilisation de l’intelligence artificielle

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle pour faciliter la planification des entrevues et la gestion des plages de présélection. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour évaluer les candidatures ni pour prendre des décisions pendant le processus d’entrevue. Toutes les évaluations et les décisions d’embauche sont effectuées par nos équipes de recrutement et de direction.

NOUS JOINDRE

Instagram : @labattbreweries

LinkedIn : Labatt Breweries of Canada

#ENGSUP