Superviseur de production puissance, quart de soir

Chez Transformateurs Delta, tu trouveras une ambiance de travail dynamique. Nous considérons que nos employés sont essentiels à notre réussite et nous offrons des conditions de travail concurrentielles. Nous croyons en une approche collaborative afin de favoriser le développement durable sur le plan social et environnement.

Sous la supervision du Directeur d’usine, le superviseur de production sera responsable de :

• Réaliser ses tâches dans un esprit d’amélioration continue et de service à la clientèle;
• Assurer un respect des politiques, des procédures et des règlements de l’organisation;
• Proposer à son supérieur toute activité, suggestion ou façon de faire afin d’améliorer sa productivité, ses méthodes de travail, celle de son équipe ou de l’organisation;
• Informer son supérieur de toute anomalie survenant dans le cadre de ses responsabilités;
• Maintenir une communication efficace avec ses collègues de travail, ainsi qu’avec les clients externes et internes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes 

Gestion de la production :

• Affecter le personnel à différentes tâches


• Superviser l’exécution des travaux ainsi que leur progression;


• Veiller à ce que les projets respectent les échéanciers de production;


• Produire un rapport hebdomadaire de la productivité de son secteur d’activités;


• Effectuer des analyses et suggérer des mesures susceptibles d’optimiser le rendement et la qualité;


• Être en mesure de déléguer les tâches en fonction des priorités;


• Respecter les prescriptions du programme d’assurance qualité, ainsi que les normes d’homologation régissant la fabrication des produits;


• Signaler, le plus tôt possible, les ruptures de stock;


• Participer aux réunions de production hebdomadaires;


• Participer aux divers projets et apporter son support à la fabrication de prototype;

Supervision des employés :

• Superviser et mobiliser les employés de son secteur;


• Effectuer l’évaluation de rendement des employés de son secteur et s’assurer de leur performance et de leur productivité;


• Assurer un climat de travail et une motivation des membres de son secteur dans un esprit d’amélioration continue et de service à la clientèle;


• Participer à la sélection des membres de son équipe;


• Veiller à la bonne coordination des membres de son secteur et de la qualité de la communication entre eux;


• Transmettre à son supérieur les suggestions, les préoccupations et les besoins des membres de son secteur.


• Assurer une gestion juste et équitable de la discipline.


• Informer son supérieur de tout comportement jugé inapproprié et entreprendre les mesures nécessaires;


• Coordonner la présence au travail des employés sous sa supervision;


• Gérer les heures travaillées, les retards et les absences de ses employés et transmet l’information aux ressources humaines;


• Autoriser les heures supplémentaires à effectuer, s’il y a lieu.

Formation :

• Veiller à ce que ses employés aient les compétences et les connaissances requises pour effectuer le travail et prendre les moyens nécessaires pour le former, aux besoins;


• Conseiller son personnel sur les méthodes de travail à utiliser afin de s’assurer que toutes les procédures soient respectées.

Santé et Sécurité au travail :

• Assurer, en tout temps, la sécurité physique des lieux et des personnes;


• Supporter les actions du comité de SST en collaboration avec les employés désignés;


• Proposer des normes et des règlements de santé et sécurité au travail à appliquer dans son secteur;


• Informer ses employés des normes et règlements relatifs à la santé et sécurité au travail dans son secteur.

Gestion des ressources matérielles :

• Assurer la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution des travaux;


• Gérer l’outillage et contrôler l’utilisation, l’entretien et la réparation;


• Identifier les besoins en matière d’équipements, de matériel et autoriser les achats dans les limites financières permises;


• Voir au suivi de la réparation des outils et équipements;


• Effectuer l’envoi des équipements défectueux à réparer dans le but de respecter les échéanciers de production et d’améliorer la qualité des produits;


• Participer à la prise d’inventaire afin d’en assurer la fiabilité et de respecter les échéances.

Qualifications : 

• Formation collégiale technique ou l’équivalent;


• Deux (2) ans d’expérience pertinente en supervision d’une équipe de production;


• Sens de l’organisation et de la planification.


• Habiletés à développer et maintenir des relations interpersonnelles constructives et efficaces;


• Leadership

A savoir :

- Contrat temporaire de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

- Horaire quart de soir : Lundi au jeudi 15h25 à 1h55.

- Usine syndiquée 

Ce que nous offrons :

• 13 jours de congés fériés


• Gamme d'activités sociales et rabais corporatifs


• Un programme de récompenses pour l’implication des employés


• Faire partie d’une équipe ouverte, soudée et talentueuse où on t’encourage à exprimer tes idées

#HP