Superviseur(e) de production

Vous êtes un leader mobilisateur qui aime être au cœur des opérations? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise manufacturière bien établie qui valorise le travail d’équipe, l’amélioration continue et le développement de ses employés?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production dynamique qui saura encadrer les équipes de production, optimiser les opérations quotidiennes et contribuer activement à l’atteinte des objectifs de performance de l’usine.

En résumé

Relevant du Directeur des opérations, le ou la Superviseur(e) de production assure la coordination des activités de fabrication sur son quart de travail. Il ou elle veille à la sécurité des employés, au respect des standards de qualité, à l’atteinte des objectifs de production ainsi qu’à la mobilisation de son équipe dans un environnement syndiqué.

Cette personne joue également un rôle clé dans la gestion du personnel, la résolution des enjeux opérationnels et l’amélioration continue des processus.

Responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de production afin d’assurer le respect des échéanciers et des objectifs opérationnels.
  


• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe par le coaching, la formation et l’évaluation de la performance.
  


• Participer aux processus d’embauche, d’accueil, d’intégration et de formation des nouveaux employés.
  


• Assurer une présence active sur le plancher de production et maintenir une communication constante avec les employés.
  


• Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi qu’à l’application des politiques et procédures internes.
  


• Effectuer le suivi des indicateurs de performance liés à la productivité, à la qualité, aux arrêts de production et à l’efficacité des opérations.
  


• Collaborer étroitement avec la planification, la maintenance, la qualité et les autres départements afin de répondre aux priorités de production.
  


• Réagir rapidement aux imprévus et mettre en place des solutions efficaces pour minimiser les impacts opérationnels.
  


• Assigner les ressources aux différents postes de travail selon les besoins de production.
  


• Valider les feuilles de temps, approuver les heures supplémentaires et participer à la gestion des horaires.
  


• Animer les rencontres quotidiennes de production et assurer une bonne transmission de l’information entre les équipes.
  


• Participer activement aux projets d’optimisation et aux initiatives d’amélioration continue.
  

Qualifications requises

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent à la gestion des opérations, à la fabrication ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  


• Minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement manufacturier.
  


• Expérience en gestion de personnel ou en supervision d’équipes de production.
  


• Bonne compréhension des principes de santé et sécurité au travail.
  


• Expérience dans un milieu syndiqué (atout important).
  


• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
  


• Capacité à analyser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et approche humaine de gestion.
  


• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
  


• Capacité à faire respecter les standards et à prendre des décisions avec assurance.
  


• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre rapidement les problèmes.
  


• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
  


• Réactivité face aux changements et aux situations imprévues.
  


• Orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
  


• Empathie, professionnalisme et capacité à développer les talents de son équipe.
  


• Forte présence terrain et aptitude à travailler dans un environnement en évolution rapide.
  

Informations sur le poste

• Poste permanent à temps plein.
  


• Horaire principal de jour : 7 h 30 à 16 h 30.
  


• Disponibilité requise pour effectuer occasionnellement des remplacements sur le quart de soir.
  


• Environnement manufacturier syndiqué.
  


• Salaire annuel à partir de 75 000 $, selon l’expérience.
  


• Programme complet d’avantages sociaux.
  


• Régime collectif d’épargne avec contribution de l’employeur.
  


• Assurance collective généreusement assumée par l’employeur.
  


• Téléphone cellulaire fourni.
  


• Vacances offertes dès l’embauche.
  


• Fermeture de l’entreprise durant la période des Fêtes.
  


• Entreprise stable offrant un environnement collaboratif, peu de roulement de personnel et de réelles possibilités de contribution.