Superviseur·e de production / Quart de nuit.

Vous êtes un leader de terrain qui préfère être au cœur des opérations plutôt que derrière un bureau? Notre client, un manufacturier bien établi en Montérégie, cherche un·e Superviseur·e de production – quart de nuit pour prendre les rênes d'un secteur en pleine activité. Dans un environnement syndiqué où chaque nuit compte, vous serez la personne qui donne le ton : celle qui mobilise, qui décide, et qui fait avancer les objectifs de production, de qualité et de sécurité par une présence active et constante auprès des employé·e·s.

Principales responsabilités

• Assurer la supervision quotidienne des activités de production de votre secteur.


• Mobiliser, encadrer et développer les membres de votre équipe.


• Planifier le travail selon les priorités opérationnelles et les objectifs établis.


• Optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre, des équipements et des ressources disponibles.


• Veiller à l'application de la convention collective et au respect des pratiques de gestion en place.


• Maintenir un environnement de travail sécuritaire en assurant le respect des normes, politiques et procédures en santé et sécurité.


• Contribuer au maintien des standards de qualité et de performance.


• Participer à l'amélioration des procédés et à l'optimisation des méthodes de travail.


• Collaborer avec les différents départements afin d'assurer l'efficacité des opérations.

• Un salaire annuel entre 85 000 $ et 90 000 $.


• Une prime de nuit de 2 $/h, qui s'ajoute à votre salaire.


• Un horaire de nuit stable et prévisible, de 23 h à 7 h — vos journées vous appartiennent.


• La possibilité de convertir jusqu'à 40 heures supplémentaires par année en congés.


• Un programme complet d'assurances collectives, incluant une couverture des médicaments à 100 %, dont 90 % de la prime est assumée par l'employeur.


• Un régime collectif de REER avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 %.


• L'accès à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés.


• Douze (12) jours fériés par année.


• Des activités et événements organisés pour les employés, dans un milieu où on prend le temps de se connaître.

• Minimum de 3 ans d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.


• Formation en production, mécanique ou dans un domaine connexe.


• Leadership mobilisateur et approche humaine.


• Courage managérial, jugement et professionnalisme.


• Orientation vers les résultats et l'atteinte des objectifs.


• Sens de l'organisation, gestion des priorités et capacité à évoluer dans un environnement au rythme soutenu.


• Attitude positive, proactive et orientée vers les solutions.


• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.


• Rigueur, ponctualité et maîtrise de la suite Microsoft Office.