Technicien(ne) en acquisition de talent

Parce que l’on prend soin de nos perles rares, on t’offre un bagage rempli d’avantages :

• un salaire à la hauteur de ton expérience et compétences ;
  
• un plan de valorisation personnalisé avec de belles opportunités d’avancement ;
  
• un régime d'assurances collectives complet (sous conditions), car c'est important de prendre soin de soi!
  
• un poste à horaires flexibles en mode hybride (télétravail + bureau);
  
• Plan de commissions agressif selon la performance individuelle ;
  
• Plan de bonification selon la performance globale de l'entreprise ;
  
• REER collectif et régime de retraite jusqu'à 6% (cotisation employeur jusqu'à 3%) ;
  
• Repas payé au bureau chaque semaine.
  
• Plusieurs formations par année, offertes par l'entreprise ;
  
• Activités sociales (Billets VIP pour des événements, party d'équipe, repas au restaurant, etc).Laisses -nous t -en dire plus sur ton environnement de travail:
• Tu évolueras au sein d’une équipe dynamique et sympathique, qui aime s'entraider et donner de la valeur à ton travail au quotidien ! Tu "grandiras" sous la supervision du/de (la) Directeur(rice) des Ressources Humaines et des Experts en Acquisition de talents.
  
• En qualité de technicien(ne) en Acquisition de talents, tu seras amené à participer à tout le processus de recrutement jusqu’à l’embauche de nos Talents.
  

Ce qu’il te sera proposé de faire durant ce voyage :

• Élaborer et diffuser les offres d’emploi pour le recrutement ;
  
• Effectuer les taches liées au recrutement: Pré -selection, Entrevues de sélection et embauche   ;
  
• Effectuer les vérifications nécessaires et compléter les documents administratifs ;
  
• Exécuter une stratégie de recrutement de nos futurs Talents sur les réseaux sociaux ( au besoin) ;
  
• Réaliser les suivis ponctuels nécessaires au bon déroulement des mandats.
  
• Faire promouvoir la marque employeur ;
  
• Proposer des idées innovantes qui aideront l'équipe RH dans l'atteinte de ses objectifs ;
  
• Effectuer toutes autres taches connexes.

Attends, n’oublies pas tes outils, tu en auras besoin :

• Tu as nécessairement un diplôme en ressources humaines, et/ou domaine connexe;
  
• Tu as de l’expérience en recrutement santé(atouts) ;
  
• Tu es dynamique, structuré et créatif ;
  
• Tu as une bonne capacité d'adaptation et un bon jugement ;
  
• Tu aimerais évoluer au sein d’une organisation en pleine expansion !