Technicien(ne) Juridique - Pont de l'Île d'Orléans

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C. 

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Juridique appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec les avocats et les autres professionnels du Projet pour les assister dans la gestion des dossiers juridiques et commerciaux liés au domaine de la construction. Les tâches incluent notamment la recherche juridique, la préparation et la rédaction de documents de tout genre, la gestion de dossiers, la participation aux rencontres juridiques et commerciales, et la communication avec les parties prenantes.

Recherche juridique:

Effectuer des recherches approfondies sur les lois, règlements, jurisprudence et contrats pertinents au domaine de la construction. 

Vérifier, dans les bases de données pertinentes, que les sous-traitants affectés au Projet détiennent les permis, licences et autorisations requis pour effectuer les travaux.

Préparation de documents:

Rédiger des ébauches de contrats, d’avenants, d'avis, de lettres, de procurations, de formulaires administratifs, de résolutions, etc., de même que tout autre document requis dans le cadre des activités du département juridique. 

 Gestion de dossiers:

Organiser et maintenir les dossiers du département juridique, assurer le suivi des échéanciers, veiller au respect des délais contractuels avec le client, et procéder au classement des documents pertinents. 

Communication:

Communiquer avec les intervenants du Projet, dont la haute direction, les sous-traitants, les ingénieurs, et les représentants des autorités. 

Suivi des litiges:

Aider à la préparation de la documentation, notamment la collecte de preuves et la rédaction de documents et soutien aux avocats externes.

Autres tâches:

Effectuer des tâches administratives telles que la réponse aux appels téléphoniques, la gestion du courrier, et la tenue à jour des bases de données. 

Requirements

• Ce poste nécessite une présence à notre bureau de chantier du Pont de l'Île d'Orléans à Québec
  


• Minimum de cinq (5) ans d’expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet, idéalement dans le domaine de la construction ou du génie.
  


• Connaissances du droit de la construction, un atout.
  


• Excellentes compétences en recherche juridique et en rédaction.
  


• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
  


• Sens de l'organisation et de la planification.
  


• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  


• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de recherche juridique.
  


• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
  


• Maîtrise du français et une bonne connaissance fonctionnelle de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) afin de pouvoir rédiger les documents dans les deux langues et pouvoir collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada.
  

Benefits

• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  


• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  


• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  


• Programmes de formation et de perfectionnement;
  


• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  


• Programme d’aide aux employés;
  


• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  


• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  


• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  


• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;