Le Gestionnaire, Manutention de Matériaux détient l'entière responsabilité commerciale, financière et stratégique pour la gamme de produits de manutention de matériaux à l'échelle nationale. Cela comprend l'intelligence de marché, la stratégie de portefeuille, la tarification, la gestion des inventaires, le soutien national aux ventes ainsi que la performance du P&L
Responsibilités
- Élaborer et exécuter la stratégie nationale de manutention de matériaux
- Assurer une veille de marché, identifier les tendances, les changements réglementaires et les dynamiques concurrentielles
- Traduire l'intelligence de marché en plans d'action concrets pour les produits et les inventaires
- Assumer la responsabilité de P&L et du bilan du segment de produits
- Définir la stratégie de tarification, les structures de rabais et les lignes directrices de marge
- Assurer la rotation des équipements neufs et usagés et optimiser le fonds de roulement
- Établir les objectifs de vente annuels et soutenir les responsables régionaux des ventes
- S'assurer que les outils, la formation et les connaissances produits sont disponibles pour atteindre les cibles
- Superviser la stratégie des comptes clés et nationaux en manutention de matériaux
- Influencer les feuilles de route des produits de l'usine en fonction des besoins du marché
- Gérer les lancements de modèles et les transitions de cycle de vie
- Définir la stratégie d'inventaire en lien avec les prévisions de la demande
- Coordonner avec les équipes des ventes, du service, de la garantie, des pièces et de la logistique de la planification
- Mettre en place des boucles de rétroaction structurées pour l'amélioration des produits
- Produire des rapports sur la performance, les tendances concurrentielles, la tarification et les inventaires
- Assurer la conformité aux processus LCA, aux exigences de sécurité et aux cycles de prévisions
Compétences
- 5-10+ d'expérience en leadership commercial et de produit dans le secteur des équipements lourds.
- Bilinguisme requis - Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec.
- Capacité de voyager entre 50% - 75% du temps.
- Expérience démontrée en gestion de P&L.
- Forte capacité commerciale et compétences stratégiques.
- Expérience dans la gestion de portefeuille à l'échelle nationale.
- Capacité à diriger des équipes et à influencer dans un environnement matriciel.
Notre offre
- Salaires compétitifs
- Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour
- Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
- Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
- Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
- Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
- Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
- Et beaucoup plus !
Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.
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