HR Operations Manager

Vil du stå i spidsen for et forretningskritisk driftområde med stort udviklingspotentiale i en af Danmarks mest kendte virksomheder, hvor stærke brands, høj faglighed og ambitioner går hånd i hånd?

Hos Royal Unibrew bliver du en del af en international drikkevarevirksomhed med stærke lokale rødder, stolte traditioner og et højt ambitionsniveau. Vores historie begyndte i Faxe tilbage i 1901, og i dag er vi en moderne, international virksomhed med produkter, der samler mennesker og skaber gode øjeblikke – både i Danmark og globalt.

Nu søger vi en erfaren og motiverende HR Operations Manager, som kan sikre stabil drift og samtidig tage ansvar for at skabe struktur, overblik og robuste processer, der på sigt muliggør videre digitalisering og forbedringer.

Din nye rolle

Som HR Operations Manager får du det samlede ansvar for HR Operations i Royal Unibrew Danmark. Du bliver ansvarlig for en kritisk og forretningsnær funktion, hvor høj kvalitet, præcision og stærk eksekvering er afgørende.

Du får en central rolle i at sikre en stabil HR-drift; herunder løn, tidsregistreringssystemet, HR-master data og rapportering. Samtidig driver du en gradvis udvikling mod mere skalerbare, digitale og integrerede løsninger.

Du bliver leder for et team på 7 medarbejdere og får stor berøringsflade på tværs af HR, Finance, produktion og forretningen generelt.

Dine ansvarsområder

Drift & HR Operations

• Sikre korrekt og rettidig lønkørsel (Pt. MitPerspektiv i dag)


• Sikre drift og videreudvikling af tidsregistrering og lønprocesser (ProMark)


• Governance og datakvalitet i SuccessFactors (HRIS)


• Sikre struktur og kvalitet i HR administrative processer


• Sikre compliance i forhold til overenskomster, lokalaftaler og lovgivning

Data, rapportering & controlling

• ESG- og HR-rapportering


• Leverance af valide people data til forretningen


• Budget forecast og opfølgning


• Hensættelser af feriepenge og lønomkostninger


• Løbende fokus på datakvalitet og forbedringer

Ledelse

• Personaleledelse og udvikling af HR Operations-teamet


• Prioritering, opfølgning og sikring af deadlines


• Skabe tydelige rammer, ansvarlighed og et stærkt samarbejde


• Understøtte trivsel, motivation og faglig udvikling

Transformation & udvikling

• Drive effektivisering og standardisering med fokus på at reducere kompleksitet


• Reducere manuel håndtering og styrke systemunderstøttelse


• Være central i valg og implementering af lønsystem samt integration til SuccessFactors & Promark


• Videreudvikle HR Operations til en endnu stærkere supportfunktion for forretningen

Vi forestiller os, at du…..

Du kommer med solid erfaring inden for HR Operations og løndrift og har et stærkt kendskab til overenskomster, lokalaftaler samt komplekse lønopsætninger. Du har sandsynligvis arbejdet med HRIS-løsninger og har erfaring med tidsregistreringssystemer som eksempelvis Promark.

Som person trives du i krydsfeltet mellem drift, struktur og udvikling. Du er en tydelig og handlekraftig leder, der sætter retning, følger op og samtidig motiverer teamet omkring dig. Derudover arbejder du struktureret og detaljeorienteret med en høj ansvarsfølelse og et naturligt fokus på kvalitet. Du trives i en rolle, hvor du både skal håndtere dag-til-dag drift og samtidig drive forandringer.

Du har stærke samarbejdsevner og navigerer naturligt mellem forskellige stakeholders på tværs af organisationen. Samtidig har du en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang og motiveres af at skabe forbedringer, der gør en reel forskel for forretningen.

Hvorfor vælge Royal Unibrew?

Hos Royal Unibrew bliver du en del af en virksomhed med stærke brands, høj energi og store ambitioner.

Kulturen er præget af handlekraft, samarbejde og frihed under ansvar og der er ikke langt fra idé til handling. Samtidig er vi i en fase, hvor der er behov for at skabe mere struktur og modne processer og her får du mulighed for at gøre en reel forskel.

Vi tilbyder dig 

Hos Royal Unibrew får du en central lederrolle med reelt ansvar for at skabe struktur, stabilitet og udvikling i et forretningskritisk område.

Du bliver en del af en virksomhed i konstant udvikling, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor ambitioner, samarbejde og handlekraft er en naturlig del af hverdagen.

Du får mulighed for at drive transformation og skabe reelle forbedringer i en forretningskritisk funktion samtidig med at du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede og passionerede kolleger.

Derudover tilbydes en konkurrencedygtig lønpakke inklusive pension og attraktive medarbejdergoder samt gode rammer for både personlig og faglig udvikling.

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Stephan Nickelsen på +45 29 23 01 49.

Du søger stillingen ved at benytte ansøgningsknappen her i opslaget.

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Hos Royal Unibrew får du branchens mest dedikerede, energiske og erfarne kolleger. Sammen bygger vi de bedste rammer for et job, der matcher netop din hverdag og dine karrieredrømme.

Royal Unibrew producerer, markedsfører, sælger og distribuerer kvalitetsdrikkevarer. Vi er en sammenslutning af mere end 35 bryggerier og drikkevareproducenter fra hele Danmark, og er især kendt for traditionsrige, lokalt forankrede brands som Faxe Kondi, Egekilde, Royal Beer, Ceres og Odense Pilsner samt partnerbrands som Pepsi MAX og Heineken.

I dag er vi Danmarks andenstørste drikkevarevirksomhed. Vi startede rejsen i 1856 og har stadig i dag et stærkt kommercielt fokus, en klar vækststrategi og en ambitiøs bæredygtighedsstrategi - både herhjemme og internationalt.

Du får over 1500 kolleger i Danmark og mere end 2700 kolleger uden for landet i bl.a. Finland, Italien, Frankrig, Norge, Canada, Holland og de baltiske lande.

Hos os er du med til at udfordre rammerne for bæredygtig produktion og distribution. Du er med til at sikre et bredt udvalg af drikkevarer, vi kan mødes om – på dansegulvet, i 3. halvleg eller over et måltid – samtidig med at du er med til at styrke dansk sport, musik og foreningsliv.