People Relations Manager hos Falck P&C Scandinavia

Bliv en del af P&C Scandinavia i Falck og vær med til at gøre omsorg til din karriere! Er du en dynamisk, praktisk HR-profil, som motiveres af at arbejde tæt på det driftsrelaterede forretningsområde, og har du lyst til at bringe din P&C-faglighed og forretningsforståelse i spil i en førende og global sundhedsvirksomhed? Så er denne stilling måske noget for dig.

Om jobbet

Vi søger en People Relations Manager (PRM) til vores brand- og ambulanceenheder, som er samlet i det vi kalder Region Europe. Du får en betydelig indflydelse på Falcks succes igennem dit tætte samarbejde med organisationen og vores mange ledere.

Du bliver en del af et PRM-team, der fungerer som ”first point of contact” på P&C-relaterede leverancer ud mod ledere på alle niveauer i hele organisationen. Du vil spille en central og operationel rolle i at støtte lederne i driftsområdet med faglig sparring, processtøtte og værktøjer. Sammen med resten af PRM-teamet vil du være ansvarlig for at støtte ledere og organisationen generelt, samt yde praktisk vejledning, hvor I sammen driver, koordinerer, støtter og følger op på alle P&C-årshjulsaktiviteter. 

PRM-rollen spejler på mange måder en HR Business Partner-rolle, dog hvor fokus ligger på den nære, operationelle levering og eksekvering af HR-ydelser. Du kan derfor se frem til en varieret hverdag i en professionel og social P&C afdeling på tværs af Skandinavien. Vi samarbejder på tværs af vores teams bestående af, Talent Acquisition, L&D, Legal, Health & Safety samt vores Shared Service Center (Operations & Support samt Pay-roll/Reporting), og sætter alle sammen stor ære i at servicere vores forretningsområder bedst muligt. Det specifikke team, som rollen indgår i består i forvejen af tre erfarne People Relations Managers, som til daglig refererer ind til Head of People Partnering

Dine konkrete ansvarsområder bliver bl.a.:

• Agere ”point of contact” for driften bestående primært af brand og ambulanceforretningsenheder i P&C-relaterede spørgsmål og leverancer

• Tage ejerskab og drive vores årsprocesser - herunder den årlige medarbejderundersøgelse, lønregulering, bonus, performance management samt ad hoc ledersparring på compliancesager og sygefraværssager

• Tæt samarbejde og sparring med dine kolleger i vores legal team i forhold til overenskomster og ansættelsesforhold

• Drive forandringsprocesser i samarbejde med kolleger i både Global P&C og P&C Scandinavia

• Assistere med on- & offboardingprocesser samt bidrage med underliggende dataanalyser af f.eks. retention, churn og sygefravær

• Understøtte organisatoriske ændringer og/eller M&A-processer på operationelt niveau i samarbejde med P&C Scandinavias Legal Team

• Agere P&C-lead på forskellige tværgående projekter, der spænder bredt fra eksempelvis HRIS-systemimplementering til forankringen af nye årsprocesser

• Bistå aktivt med udrulningen af vores nye globale HRIS-system og drive forandringsproces og -kommunikation

Om dig

Vi forestiller os, at du har mindst 5 års erfaring fra en lignende rolle i en større driftsorganisation, fx som HR Business Partner eller People Partner. Du har erfaring med overenskomstdækkede medarbejdere, 24/7-drift og supportfunktioner i en matrixorganisation med højt tempo og løbende forandringer.

Derudover er du:

• Teamorienteret, tager ansvar og driver HR-processer og projekter med overblik, struktur og eksekveringskraft. Du er derudover god til at prioritere, følge op og finde konkrete løsninger for dine interessenter.
• Imødekommende, energisk og pragmatisk i din tilgang. Du falder naturligt i dialog med både medarbejdere og ledere i driften og forstår deres hverdag.
• Stærk i kommunikation på både dansk og engelsk, bruger data aktivt i din rådgivning og trives i et miljø med mange løbende forandringer. Du er desuden nysgerrig på dine kunders hverdag og indstillet på lejlighedsvise besøg på Falck-stationer rundt om i Danmark, så du er synlig for dine nærmeste ledere.

Vi læser ansøgninger efter sommerferien, men send din ansøgning og CV så hurtigt som muligt. Vi afholder først de indledende samtaler i august. Du kan også besøge www.falck.com/careers for at lære mere om, hvordan det er at arbejde hos Falck, og møde nogle af de mennesker, der hver dag omsætter omsorg til handling. 

En kultur, hvor vi passer på mennesker – og hinanden

Omsorg er kernen i alt, hvad vi gør. Vi tager os af de mennesker, vi hjælper – og af hinanden. Med kolleger fra mange forskellige lande, der hver bringer unikke kompetencer, bliver du en del af et professionelt fællesskab bygget på tillid og tæt samarbejde. Vi ser forskellighed som en styrke, fordi det gør os bedre til at forstå og hjælpe de mennesker, vi arbejder for. Du får ledere, der støtter og inspirerer dig, og som arbejder for at skabe et miljø, hvor åbenhed, ærlighed og gensidig respekt er i centrum, og hvor dine bidrag bliver værdsat – uanset hvem du er, og hvor du kommer fra.

Om os  

Falck er en global organisation med over 25.000 dedikerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og gøre en forskel. Alle vores handlinger hjælper folk med at leve et mere sikkert og sundere liv og derfor påvirker en karriere hos os flere liv end dit eget. Uanset om du udvikler eller leverer sundhedsløsninger – eller støtter de mennesker, der gør det – får du chancen for at opbygge en karriere i en førende sundhedsvirksomhed. Sammen med et globalt team af kolleger, der sætter omsorg i centrum for alt, hvad de gør, kan du være med til at forme fremtiden for mere bæredygtig sundhedspleje.