Servicetekniker Sydjylland

Servicetekniker Sydjylland 

ASSA ABLOY Entrance Systems Danmark søger en engageret servicetekniker, inden for vores industrielle docking -og port-løsninger. Du bliver en værdsat partner for vores mange kunder og kollegaer. Kan du bidrage med innovative løsninger hos ASSA ABLOY Entrance Systems Danmark?

Du bliver en del af vores dygtige team i Sydjylland. Vi er stolte af vores interne samarbejde, og vores teknikeres selvstændighed - måske det også vil være noget for dig?

Dine arbejdsopgaver

Som servicetekniker vil du arbejde aktivt med vores kunders produkter. Det betyder, at du vil udføre forebyggende vedligeholdelse, service og reparationer af både produkter og løsninger med og uden kontrakt inden for dit geografiske område.

Du vil planlægge og prioritere opgaver i samarbejde med din servicekoordinator og samtidig være ansvarlig for selvstændig udførelse af disse. Derudover rapporterer du løbende til både kunden og ASSA ABLOY Entrance Systems. En vigtig del af din rolle er ligeledes, at identificere og foreslå forbedrings- samt opgraderingsløsninger til kunderne. Derudover har du ansvar for at sikre din egen sikkerhed, anvende udstyr korrekt og udføre alle opgaver på en sikker og effektiv måde.

Stillingen er særligt relevant for dig, der har bopæl i Sydjylland. 

Kvalifikationer og erfaring

For at få succes i rollen forventer vi, at du har:

• Teknisk forståelse inden for mekanik, elektronik og hydraulik samt stor interesse for teknik generelt


• Meget gode dansk-kundskaber samt grundlæggende engelsk


• Det er en fordel hvis du Erfaring med MS Office, Android og FMP360


• 2-4 års erfaring som servicetekniker eller i en lignende stilling


• B-kørekort


• Det er en fordel med erfaring indenfor portbranchen men ikke et krav. 

Som person har du en stærk forståelse for at levere gode kundeoplevelser, med din faglige ekspertise. Du er kommunikativ, selvstændig, fleksibel, struktureret og ansvarsbevidst. Derudover har du en god forståelse for vores produkter og deres behov, samt kendskab til det geografiske område.

Vi tilbyder

Vi brænder for at skabe gode udviklingsmuligheder og fordele for vores medarbejdere. Hos os får du:

• Et spændende job i en stor international koncern med nye udfordringer hver dag


• Et selvstændigt job med afvekslende arbejdsfunktioner


• En detaljeret opstartsplan, så vi sikrer, at du får en god oplæring i ASSA ABLOY produkter


• Uddannelse og træning inden du kører ud til vores mange kunder på egen hånd og løbende udvikling.


• Gode kolleger i et inspirerende og uformelt miljø


• God løn med pensionsordning og sundhedssikring


• Firmabil på gule plader, med udkørsel fra privat adresse 


• Mobiltelefon og tablet


• Bruttolønsordning


• Rabatfordele 

Ansøgning

Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send din ansøgning allerede i dag!

Vi arbejder for at skabe mangfoldige og inkluderende teams og opfordrer alle, der kan se sig selv i denne rolle, til at ansøge.

For at beskytte dine personlige oplysninger modtager vi kun ansøgninger via vores jobportal. Hvis du har spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Kim Jakobsen, på [email protected]

Lad os sammen skabe en mere sikker og åben verden.

Læs mere om os på www.assaabloy.com.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.