TA Partner - med fokus på drift og kandidatoplevelse

Vil du gerne være en del af en virksomhed i vækst og en nyetableret HR-afdeling, hvor du har ansvar for egne rekrutteringer og mulighed for at præge vejen frem? Får du energi af at screene via telefonen og finde det helt rette match mellem kandidat og job, på (næsten) alle niveauer. Og brænder du for at arbejde strategisk i en funktion, hvor TA ikke blot er et moderne ord for rekruttering, så kunne dette job meget vel være for dig!

For dig er det også et håndværk at finde det rette match

Hos os bliver du en del af den daglige rekruttering med ansvar for alle håndværker- og funktionærrekrutteringer og arbejder tæt sammen med junior recruiter og CPO. Du vil i rollen være meget hands on inkl. at håndtere det meste af det administrative i rekrutteringen. Der er dog også plads til, at du kan udvikle dig fagligt, eks. via ”on-the-job”-læring, kurser, netværk.

Konkret vil du eks. skulle:

• Udarbejde jobanalyser og formulere jobannoncer (eller rette dem til, vi har)

• Oprette og publicere stillinger i Teamtailor (vores ATS)

• Screene ansøgninger og gennemføre telefoniske screeninger, når nødvendigt

• Koordinere samtaler og sikre fremdrift i kandidatprocesser i samarbejde med junior recruiter eller CPO

• Følge op og skabe en god oplevelse for kandidater og ledere gennem hele forløbet

• Bidrage til at udvikle funktion og processer i en AI/automatiseret hverdag

Til daglig er du på kontoret i Søborg, da vi er ”office first” - men du rekrutterer til hele landet.

Bemærk, at lønrammen for jobbet ligger på omkring 40.000 + pension.

Du bygger tillid via smil, struktur og effektivitet

Det falder dig naturligt at holde styr på flere processer ad gangen og sikre, at intet bliver glemt undervejs. Du er proaktiv, følger op, tager ansvar og trives med opgaver, der kræver både tempo og gentagelse. Samtidig har du en måde at kommunikere på, som skaber tryghed og tillid hos kandidaterne.

Her kommer rekrutteringerne ofte kommer ind ”i sidste øjeblik”, og det skal du være klar til, i stedet for at blive frustreret over. Det stiller store krav til din evne til at prioritere og skifte retning samt holde alle interessenter involveret undervejs.

Ydermere, er vi i gang med en forandring fra at være reaktive til at være mere proaktive og dermed også kunne arbejde mere med pipelines og standardisering af processerne. Som en del af det, så vil vi i langt højere grad kigge på automatiseringer via AI – og hvordan vi kan sikre, at den menneskelige kontakt bevares de rette steder. En opgave, som du vil have stor indflydelse på at få implementeret.

Fagligt forestiller vi os, at du:

• Har min. 5 års erfaring med at rekruttere både håndværkere og funktionærer

• Har en oprigtig interesse for faget, gerne vil blive endnu dygtigere til at rekruttere og være en TA-partner for forretningen

• Arbejder sikkert i IT-systemer og hurtigt lærer nye værktøjer

• Holder dig opdateret fagligt, også gerne inden for brug af AI og ny tech

• Kommunikerer klart og professionelt på dansk
  

Hvem er vi?

Mennesker & Kultur er et nyt, lille, tæt team på 5 personer, hvor tempoet er højt, og samarbejdet er direkte. Vi er i dag en studentermedhjælper, en junior Recruiter, en Senior HR Admin og en Office Manager, og vi arbejder tæt sammen om at få hverdagen til at fungere – både i rekruttering, HR og de processer, der binder det hele sammen.

Vi er stadig ved at bygge funktionen op, hvilket betyder, at der er kort vej fra idé til handling og plads til at tage ansvar tidligt.

I teamet vil du møde mennesker, der elsker hunde (vi har endda en kontorhund), en fan af amerikansk fodbold, en kommende mor, en tvillingemor, flere uden børn, mennesker, der er glad for god kaffe – eller en redbull. Og så går vi op i at grine og arbejde sammen på tværs. Vi har hinandens ryg – og ingen opgave er for stor eller lille for den enkelte person, for vi løfter i flok.

Interesseret?

Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.

Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Wassini på [email protected].

Lidt om os

Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for maler- og byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.

Vores kultur er imødekommende, direkte, ambitiøs og præget af stærkt samarbejde.

Vi arbejder hurtigt med tydeligt ansvar og tror mere på mennesker end på hierarkier.

Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:

• Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer

• Entreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde

• Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering

Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde.

Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.

Vi bygger på tillid og på mennesker Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv.

Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt.

Det betyder hos os konkret, at vi:

• Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund

• Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab

• Konkret arbejder med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv

• Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden

Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.

Ansøgningsfrist: 5. juli