Henkilöstöpäällikkö

Group Services

Metsä Group is a successful forest industry group with roots in the Finnish forest - Our parent company is a cooperative of over 90,000 forest owners. Metsä Group’s Group Services employ some 1,000 professionals in finance, IT, sourcing and logistics, HR, technology, business process development, communications, law, and many other fields. Their task is to support Metsä Group and its Business Areas in implementing their strategy. Our specialists’ independent work is supported by a strongly networked workplace community.

We welcome people from diverse backgrounds and different stages of life. Metsä has space and opportunities for many kinds of talent, regardless of age, gender, ethnic background, sexual orientation, disability or other characteristics – Metsä is for all. Read more: metsagroup.com/metsaforall.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.​

Haemme

HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ

vakinaiseen työsuhteeseen vastaamaan Metsä Boardin Simpeleen ja Joutsenon tehtaiden henkilöstöasioista yhteistyössä HR-tiimimme kanssa. Metsä Board Simpele tuottaa korkealaatuisia päällystettyjä taivekartonkeja vaativiin pakkaus- ja painatuskäyttöihin. Metsä Boardin Joutsenon tehdas valmistaa valkaistua kemihierrettä eli BCTMP:tä, jota käytetään taivekartonkien valmsituksessa.

Sinun roolisi tulevaisuuden Metsässä

Henkilöstöpäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti Simpeleen ja Joutsenon tehtaan henkilöstöasioista ja HR-vuosikellon mukaisista prosesseista tiiviissä yhteistyössä tehtaanjohtajan ja muun linjaorganisaation kanssa.

Työsuhdeasioiden lisäksi tehtävääsi kuuluu mm. paikallisten asioiden neuvottelu, yhteistyö työterveyden kanssa, henkilöstön kehittäminen sekä henkilöstöohjelmien ja -tavoitteiden toteutumisen varmistaminen paikallisesti. Toimit verkostossa muiden Metsä Groupin henkilöstöpäälliköiden ja -asiantuntijoiden kanssa ja olet osa sekä Simpeleen että Joutsenon tehtaan johtoryhmää. Raportoit Metsä Boardin henkilöstöjohtajalle.

Millaista osaamista etsimme?

Sinulla on tehtävään soveltuva yliopistotutkinto ja kokemusta henkilöstötehtävistä tai tuotannon esihenkilötehtävistä. Tehtävä edellyttää kokemusta työsuhde- ja TES-asioista sekä toiminnan kehittämisestä.

Menestyäksesi tehtävässä sinulla on kyky hoitaa tehtäviä tavoitteellisesti, pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Olet aktiivinen, kehittämishaluinen ja sitoutunut viemään yhdessä sovitut asiat loppuun saakka. Sinulla on hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot ja teet sujuvasti yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Suomen lisäksi kommunikoit sujuvasti myös englanniksi.  

Uuden ajan ura Metsä Groupissa

Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Panostamme hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Huolehdimme henkilöstömme hyvinvoinnista ja palkitsemme hyvin tehdystä työstä. Meille on tärkeää, että jokainen saa kehittää osaamistaan ja luomme edellytyksiä tehtävä- ja urakiertoon eri puolilla organisaatiota. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!

Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja, kuten kattavan työterveyshuollon sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Työhyvinvoinnin tueksi kannustamme henkilöstöämme hyödyntämään työnantajan tarjoamia liikunta- ja kulttuurietuja.

Millaista on tehdä uraa uudistuvassa Metsässä? Soita ja kysy lisää.

Haun anonyymiyden vuoksi emme kirjaa yhteydenottajista ylös mitään tietoja. Ota toki yhteyttä, jos jokin asia tehtävässä tai itse rekrytoinnissa pohdituttaa. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Teemu Kälkäjä ([email protected]) puh. 040 832 3629. Teemu on parhaiten tavoitettavissa arkipäivisin klo 12-15.

Anonyymi rekrytointi – näin se etenee ​

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin. ​

Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti.

Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoijat ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.​

Lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi-metsa-groupissa/  

Mitä tapahtuu seuraavaksi?

Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Saat vahvistusviestin seuraavana aamuna hakemuksesi vastaanottamisesta.

Haku on auki 29.1.2026 saakka. Menestystä hakuun!