Kesätyöntekijä varhaisjakeluun, Sysmä

Tule kesätyöntekijäksi varhaisjakeluun Sysmän alueelle! 

Varhaisjakajan työnkuvaan kuuluu aamun lehtien ja mainoksien jakaminen kotitalouksiin. Työvuoro alkaa yöllä 00-02 välillä lehtien noutamisesta noutopisteeltä, jonka jälkeen jaat lehdet omalle jakopiirillesi. Yön päätteeksi palaat työn aloituspaikkaan. 

Varhaisjakajan työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa, sillä liikkeessä ollaan pitkälti koko työvuoro. Myös tarkkuus ja kyky työskennellä itsenäisesti ovat tärkeitä. Varhaisjakajan työvälineenä on useimmilla alueen reiteillä Postin auto, joten tehtävässä edellytetään vähintään B-ajokorttia ja vahvaa ajokokemusta. Itse työhön tarjoamme kattavan palkallisen perehdytyksen, jossa pääset aluksi seuraamaan kokeneen postinjakajan työtä ja oppimaan esimerkkien kautta. Kerrothan kuitenkin hakemuksessasi, mikäli sinulta löytyy aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä! 

Jakajamme työskentelevät reitistä riippuen vaihtelevalla viikkotuntimäärällä useana yönä viikossa. Työvuorojen pituus on keskimäärin 2-5 h/yö ja työvuorokierto on tyypillisesti 4+4 mallin mukainen eli 4 yötä töitä, 4 yötä vapaata. Tarjolla on määräaikainen työsuhde kesäkuun alun ja elokuun välille sopimuksen mukaan. Ilmoitathan hakemuksessasi, millä ajalla olet käytettävissä! Palkka määräytyy Medialiiton ja Teollisuusliiton välisen työehtosopimuksen mukaan ja perustuntipalkka yölisällä on 12,16 €/h.

Mitä edellytämme sinulta:

• Vähintään 18 vuoden ikää.

• Hyvä fyysinen kunto sekä reipas työote. .

• B-ajokorttia. Vahva ajokokemus Suomen vaihtelevissa sääolosuhteissa sekä automaattivaihteisen auton käyttö katsotaan eduksi.

• Viihdyt ulkoilmassa – sateella ja paisteella.

• Itsenäinen työskentely on sinulle mieluisaa. 

• Sysmän ja lähialueiden paikallistuntemusta.

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.

Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka -merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme.

Tulisitko sinä meidän työkaveriksi? Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 15.06.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana.

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.