Kiinteistösähköasentaja

LST Sähköpalvelu Oy on osa suomalaista LST Group -konsernia. LST Group on vuonna 1962 perustettu perheyritys, joka työllistää yli 200 sähköalan ammattilaista. Konsernin toimialoina ovat sähköurakointi kiinteistöissä, liikkuvassa kalustossa, laivanrakennuksessa ja teollisuudessa.

Etsimme nyt kiinteistösähköasentajaa Turkuun

Vaikka LST Group tekee mm. laivasähköasennuksia, niin teemme merkittävästi sähköurakointia myös mantereella ja kiinteistöissä. Nyt haemme vahvuuteemme nimenomaan asentajaa, joka on kokenut kiinteistösähköasentaja. Pääset työskentelemään erilaisissa mielenkiintoisissa projekteissa, ja luotamme siihen, että pystyt toimimaan työssäsi itsenäisesti.

Tarjoamme

· vakituisen työsuhteen.

· kilpailukykyisen palkan.

· paljon erilaisia kokemuksia ja työkohteita sekä mahdollisuuden pitkään uraan sisältäen etenemismahdollisuudet konsernin sisällä.

· mukavan työilmapiirin – konsernissamme työhyvinvointia mitataan ja kehitetään jatkuvasti. LST:llä henkilöstön vaihtuvuus on ollut pientä ja keskimääräiset urat pitkiä.

Työssä tarvitset

· sähköasentajan perustutkinnon.

· hyvän asenteen työntekoon ja työssä kehittymiseen.

· itsenäisen otteen työhön.

· oman auton.

Aiempi työkokemus sähköasennustöistä konsernin toimialoilla katsotaan eduksi, mutta arvostamme eniten oikeanlaista, positiivista asennetta työntekoon.

Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä, joten toimi nopeasti! Täytä hakemus tai ota yhteyttä Tomi Oksaseen, [email protected]. 

Tutustu LST Talotekniikan nettisivuihin täällä

Arvot

LST:n arvot ovat asiakaslähtöisyys, kestävyys sekä kerralla oikein ja näiden mukaan teemme myös rekrytointimme. Tämä tarkoittaa, että haluamme:

1. keskittyä löytämään asiakkaidemme tarpeiden kannalta ammattitaitoisia ja innokkaita osaajia,

2. tarjota näille henkilöille sellainen työympäristö ja edut, jotka mahdollistavat pitkän uran yhtiössämme, sekä

3. onnistua rekrytoinneissamme kerralla oikein. Rekrytointi kerralla oikein tarkoittaa sitä, että työntekijälle muodostetaan rekrytointiprosessin aikana selkeä kuva avoinna olevasta tehtävästä ja sen odotuksista ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen työsuhteeseen sitoutumisesta. Työsuhteen alussa perehdytys hoidetaan kattavasti ja asiallisesti, jolloin uudet työntekijät saavat parhaan mahdollisen alun LST uralleen.