Media Planner

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt markkinointiosastollemme analyyttistä mediaosaajaa Media Plannerin rooliin vastaamaan Lidl Suomen mediastrategian toteutumisesta käytännön markkinointityössä. Jos sinulla on oikeaa konsulttiasennetta ja haluat päästä vastaamaan mediaostamisen elinkaaresta niin ostamisen suunnittelun kuin mittaamisen osalta, jatka lukemista!

Tässä tärkeässä roolissa menestyt kun ymmärrät kohderyhmiä ja tehokasta mediasuunnittelua. Mediavalikoimamme on monipuolinen ja tavoitamme sen välityksellä eri kohderyhmät tehokkaasti online- ja offline-kanavissa. Etsimämme henkilö hyppää sujuvasti myös datan syövereihin arvioimaan mediavalintojemme ja erityisesti offline-kanaviemme tehokkuutta  sekä mediatekemisen vaikutuksia kokonaisliiketoimintaamme myynninmallinnuksien kautta. Tärkeimmät sidosryhmäsi ovat Lidl Suomen markkinoinnin tekijät, asiakasymmärrystiimi sekä media- ja mainostoimistomme. Loistavilla viestintätaidoillasi lunastat heidän luottamuksensa ensimmäisestä päivästä lähtien!

Toimipisteesi sijaitsee pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Tiimi tapaa mieluusti toisiaan säännöllisesti toimistolla viikottain. Tehtävä on vakituinen ja toivoisimme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. 

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• 
  

  Muutaman vuoden kokemusta mediasuunnittelusta ja medioiden mittaamisesta. Olet kerryttänyt kokemusta mediatoimistossa työskentelystä. Tässä roolissa ei kuitenkaan tehdä itse mediaostamista.

  
  


• 
  

  Soveltuvaa tutkintoa markkinoinnin parista. Tärkeintä meille on kuitenkin työkokemuksesi ja osaamisesi.

  
  


• 
  

  Ymmärrystä niin digitaalisista kuin perinteisistä medioista. Painopisteesi voi olla mm. ohjelmallisessa ostamisessa, verkkoanalytiikassa, perinteisissä medioissa mutta toivomme sinulla silti olevan jotain kokemusta koko modernin media-arsenaalin suunnittelusta.

  
  


• 
  

  Analyyttistä ja tarvittaessa myös kriittistä otetta medioiden tarkasteluun. Luvut eivät aiheuta pelkotiloja, Excel ja PowerBI tuntuvat kotoisilta ja ROI ei tarkoita sinusta susikoiraa. Etuna on, jos sinulla on kokemusta myynninmallinnuksesta.

  
  


• 
  

  Taitoja työskennellä niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Roolissa ei jäädä vain omaan siiloon, joten puhut medioista ja mittaamisesta myös ilman ylimääräistä jargon-kuorrutusta.

  
  


• 
  

  Halua ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Roolissa johdat itse itseäsi ja pääset mukaan kehittämään yhden Suomen isoimman mediaostajan tekemisen tapoja.

  
  

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• 
  

  Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 4300€/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan.

  
  


• 
  

  Työtä, josta jää jälki ja jossa voi vaikuttaa. Tässä roolissa on mukana päätöksissä, jotka näkyvät Lidlin tekemisessä niin välittömästi kuin kauaskantoisesti. Saat poikkeuksellisen kattavan näkymän kahden miljardin euron vuosiliikevaihdon liiketoimintaan ja koko kaupan alaan.

  
  


• 
  

  Olemme suuri, vakaa ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia sprinttejä, polkuja ja maratoneja. Voimmekin vakuuttaa, että meillä saat kaikki kookkaan yhtiön positiiviset puolet. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen, käymme joka vuosi kunnolla läpi sinun toiveesi ammatilliseen kasvamiseen ja käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen. 

  
  


• 
  

  Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja monipuolisiin työtehtäviin kansainvälisessä ympäristössä. Tähän rooliin kasvetaan; se muotoutuu tekijänsä näköiseksi ja emme odota, että siinä aloittava henkilö osaa heti kaiken tarvittavan.

  
  


• 
  

  Joustavat työajat, modernit työskentelytilat Espoon Niittykummussa ja etätyömahdollisuuden. Haluamme, että työ ja vapaa-aikasi pysyvät hyvässä balanssissa.

  
  

Tule työkaveriksemme!

Markkinointiosastollamme yli 30 hengen porukassa huumorin kukka kukkii ja työpäiviä piristävää vauhdikkaat jutut. Tiimityöskentely on osastollemme tärkeää ja sillä saadaankin priimaa aikaan. Työkaveria tsempataan ja autetaan aina – varsikin silloin, kun työarki yllättää!

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 8.2.2026 mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska voisit aloittaa työt. 


Media & Digital Marketing Manager Karoliina Kinnunen (puh. +358 408 343 770) vastaa ilomielin kysymyksiisi tiiistaina 3.2 klo 9-10  ja keskiviikkona 4.2. klo 15-16.

Haun aikataulu

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sähköpostia ja puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia rekrytointiprosessin aikana.

Vk 7      Hakemusten läpikäynti ja puhelinhaastattelut
Vk 7      1. haastattelukierros
Vko 8    2. haastattelukierros
Vk 8-9   Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.