Ryhmäpäällikkö, analytiikkayksikkö

Olisitko sinä kannustava ja valmentava esihenkilö, jolla on kokemusta analytiikan parissa työskentelystä? Onko sinulle tärkeää auttaa toisia kehittymään ja onnistumaan työssään? Jos kuulet lyhenteet DW, BI, SQL, R ja ETL, piirtyykö sinulle kuva, minkä tyyppisestä työyhteisöstä on kyse? Haluaisitko johtaa 20 asiantuntijan joukkoa yhdessä Suomen merkittävimmistä tietoa tuottavista viranomaisista?

Jos vastauksesi on kyllä, meillä on sinulle uramahdollisuus, jota ei kannata ohittaa. Etsimme esihenkilöä rakentamaan hyvinvoivia ja tuloksellisia tietotuotannon tiimejä.

Haemme ryhmäpäällikköä analytiikkayksikköön. Tehtävä on vakituinen.

Analytiikkayksikkö tuottaa tietoa, jota hyödynnetään yhteiskunnassa laajasti, muun muassa sosiaaliturvan kehittämisessä, tutkimuksessa ja päätöksenteossa. Yksikkö vastaa Kelan tilastoinnista, tietoaineistopalveluista, analytiikasta, ja tietovarastoinnista. Yksikkö tuottaa tietojohtamisen palveluita yhdessä muiden yksiköiden kanssa, ja toimii teknisestä toteutuksesta vastaavien IT-tiimien toimeksiantajana. Yksikkö jakautuu kahteen ryhmään, joista toiseen haetaan ryhmäpäällikköä nykyisen siirtyessä pois Kelan palveluksesta.

Ryhmäpäällikkö työskentelee n. 20 asiantuntijan lähiesihenkilönä. Työssä painottuu valmentava esihenkilötyö. Ryhmä jakaantuu tuotetiimeihin, ja ryhmäpäällikkö työskentelee tiiviissä yhteistyössä tuoteomistajien kanssa, jotka vastaavat tiimien päivittäisen työn edistymisestä.

Työskentelypaikka sijaitsee Kelan päätoimitalossa Helsingin Taka-Töölössä. Kelassa työskennellään läsnä vähintään neljä päivää kuukaudessa, mutta esihenkilötyö voi tilanteen mukaan edellyttää joitakin päiviä enemmän.

Tarjoamme sinulle

• merkityksellistä työtä keskeisten kansallisten tietovarantojen ja -palvelujen parissa


• mahdollisuuden panostaa esihenkilötyöhön


• inhimillisen ja joustavan työkulttuurin


• palkan, joka kokemuksestasi riippuen sijoittuu välille 5 500 – 6 700 e/kk


• lounasedun ja työterveyshuollon, johon kuuluu myös hammashuolto.

Ryhmäpäällikkönä tehtäviisi kuuluu

• lähiesihenkilötyö ja siihen liittyvät vuosikelloprosessit, kuten valmennus- ja palkkakeskustelut


• asiantuntijatiimien tukeminen valmentavalla otteella


• työhyvinvointi- ja työkykyjohtaminen


• taustasi ja osaamiseesi perustuen substanssitoimintaan osallistuminen esim. sidosryhmäyhteistyön tai prosessikehittämisen kautta.

 Odotamme, että sinulla on

• kokemusta asiantuntijatyön johtamisesta ja hyvät henkilöjohtamisen valmiudet

• hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot


• ylempi korkeakoulututkinto


• sujuva suomen kielen taito.

Hyödyksi on myös, jos sinulla on kokemusta

• valmentavan esihenkilötyön menetelmistä


• business intelligence raportoinnista, analytiikasta, tilastoinnista, tietoaineistopalveluista ja/tai tietovarastoinnista


• esihenkilötyöstä monipaikkaisessa työyhteisössä


• projekti- ja/tai palvelutoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä


• kehittämisessä ja/tai palvelutuotannossa käytetyistä ketteristä menetelmistä (esim. SAFE, Scrum, Kanban)


• tavoitteellisesta sidosryhmäyhteistyöstä (esim. ministeriöiden työryhmät tai yksityisen sektorin asiakasvastaavatyö)


• strategian toimeenpanosta tiimitasolla


• tiedon toisiokäyttöön liittyvän lainsäädännön soveltamisesta (esim. toisiolaki ja muu sote-alueen tutkimuslainsäädäntö, yleinen tietosuoja-asetus, tekoälyasetus).

Emme oleta, että valittavalla henkilöllä on kokemusta kaikesta yllä mainitusta. Etsimme ennen kaikkea arkijärjellä varustettua, kannustavaa esihenkilöä, jolla on halua ja kykyä rakentaa menestyviä tiimejä inhimillisesti kestävällä tavalla. Pyrimme suunnittelemaan toimenkuvaasi ja työnjakoasi kollegoiden kanssa niin, että pääset toimimaan mahdollisimman hyvin vahvuuksiesi kautta. Tukea saat myös tulosyksikkömme esihenkilöverkostolta.

Pidämme huolta työhyvinvoinnistasi, ja saat meillä kattavat työterveyspalvelut. Palautumistasi tuemme hyvinvointieduilla ja pitkillä lomilla.

Me Kelassa kehitämme henkilöstökokemustamme jatkuvasti. Panostamme itse- ja yhteisöohjautuvaan työhön ja arvostamme henkilöstöämme. Teemme työtä monipaikkaisesti, mutta rakennamme myös yhteisöllisyyttä. Kela on perheystävällinen työpaikka (Väestöliiton myöntämä tunnus 2021 ja 2024).

Kelassa työskentelee monenlaisia ihmisiä, ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Panostamme yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon. Valitsemme tehtäviin ne henkilöt, joiden osaaminen ja kokemus vastaavat parhaiten haussa olevan työtehtävän vaatimuksia. Tervetuloa joukkoomme sellaisena kuin olet!

Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemus, niin katsotaan, voisimmeko tarjota sinulle mielekkään työn ja seuraavan askeleen urapolullasi. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään 16.9.2026. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Tehtävässä sovelletaan 6 kk koeaikaa.

Lisätietoja antavat alla mainittuina aikoina:

Juuso Rahkola, ma 7.9. klo 9-11, sekä pe 11.9. klo 15-17, p. 020 634 0713

Jari Leppäniemi, ke 9.9. klo 11-13, p. 020 635 8068

Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi teetämme valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen ja huumausainetestauksen.