System Specialist

Haluaisitko päästä ratkomaan monipuolisia teknisiä haasteita ja olla mukana rakentamassa turvallisempaa, älykkäämpää ja sujuvammin toimivaa maailmaa?

Liity Abloy Oy:n Digital Solution Delivery ‑tiimiin Espooseen, Joensuuhun, Tampereella tai Turkuun vahvistamaan asiakkaidemme matkaa kohti moderneja digitaalisen kulun- ja pääsynhallinnan ratkaisuja.

Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa uskalletaan kokeilla uutta, opitaan yhdessä ja onnistutaan tiiminä. Tarjoamme ympäristön, joka tukee ammatillista kasvua ja antaa tilaa myös omalle kehittymiselle joka päivä.

Mitä tekisit meidän System Specialist tehtävässä

Osana Service Operations ‑toimintoamme vastaat digitaalisten ratkaisujen käyttöönotosta, ylläpitoprojekteista ja asiantuntijatason konsultointipalveluista. Lisäksi osallistut aktiivisesti palveluprosessien ja toimintamallien kehittämiseen yhdessä tiimin ja keskeisten sidosryhmien kanssa.

Tässä roolissa työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa, varmistaen, että ratkaisut tukevat heidän arkeaan ja tekevät siitä entistä sujuvampaa ja turvallisempaa.

Tehtäviisi sisältyisivät myös:

• Teknisen asiantuntemuksen tarjoaminen asiakasprojekteissa, kuten käyttöönottojen, päivitysten ja integraatioiden yhteydessä.

• Toimiminen teknisenä asiantuntijana niin asiakkaille kuin sisäisille sidosryhmille.

• IT‑infrastruktuurin ylläpitäminen ja kehittäminen yhteistyössä toimittajiemme kanssa.

• Erinomainen asiakaskokemuksen tuottaminen osana Services‑organisaatiota.

• Keskeinen rooli tietoturvan varmistamisessa turvallisuusalan ratkaisuissa.

Tarvitsemasi taidot ja kokemus
Etsimme henkilöä, jolla on:

• Vahva Linux‑osaaminen sekä vankka tietokantaosaaminen – nämä ovat roolin kannalta ensisijaisen tärkeitä.

• Hyvä tekninen ymmärrys integraatioteknologioista ja scriptauksesta.

• Ymmärrystä virtuaaliympäristöistä ja IT‑infrastruktuureista, arvostamme lisäksi kokemusta pilvialustoista (AWS, GCP).

• Asiakaslähtöinen toimintatapa ja hyvät vuorovaikutustaidot, jotka tukevat sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

• Sitoutuminen korkeaan tietoturvatasoon sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Mitä tarjoamme

Tarjoamme kilpailukykyiset edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana: 

• Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta.

• Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät.

• Motivoitunut ja kannustava tiimi ympärilläsi.

• Wellness-edut.

• Joustavaa työskentelyä.

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!

Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.

Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka. Jos sinulla on kysyttävää roolista tai rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä:

Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner

[email protected]

Let’s create a safer and more open world - together!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.