Acheteur/ Acheteuse Category (H/F)

Chez St Hubert, nous croyons en la magie qui opère autour de la table, là où les liens se créent, où les histoires se racontent, et où les saveurs nous régalent. St Hubert est une PME française implantée depuis plus de 120 ans en Lorraine et aujourd’hui leader sur le marché de la margarine.

Notre vision est de « Partager le goût de bien manger ».

La mission de St Hubert est de proposer des produits qui permettent de mieux manger chaque jour sans renoncer au plaisir, grâce à la passion et l’investissement de ses 200 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable Achats, l’Acheteur(se) est en charge d’un portefeuille de catégories qu’il/elle pilote en autonomie. Il/elle déploie la stratégie achats de St Hubert dans le respect des objectifs budgétaires et met en œuvre les leviers nécessaires à l’atteinte de la performance attendue.

En collaboration étroite avec le Responsable Supply Chain, il/elle intervient également sur les négociations annuelles des conditions de transport.

Périmètre :

Achats d’emballages (primaire, secondaire, tertiaire) incluant des matières à forte variabilité (plastiques, papier-carton, aluminium…) ainsi que les prestations de transport.

Interface clé, il/elle travaille en transversal avec les équipes Production, Qualité, R&D, Marketing et Supply Chain afin de sécuriser les approvisionnements, optimiser les coûts et garantir la conformité des solutions d’emballage.

Il/elle assure également un rôle de backup et de coordination avec un autre acheteur sur certaines familles d’achats.

Vos missions :

• Déployer la politique achats de l’entreprise sur votre périmètre

• Piloter les appels d’offres : sourcing, négociation, contractualisation et suivi des fournisseurs

• Conduire les projets achats en lien avec les équipes internes

• Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (optimisation packaging, challenge fournisseurs, nouveaux partenariats…)

• Analyser les besoins des directions métiers (Marketing, R&D, Production…)

• Gérer les litiges fournisseurs et évaluer les risques associés

• Mettre en place et piloter des plans de Supplier Relationship Management (SRM)

• Assurer un reporting régulier (budget, KPI, performance fournisseurs, indices marchés)

• Contribuer à l’amélioration continue des outils, process et bases de données achats

• Participer au déploiement de la stratégie RSE du département Achats

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, idéalement complétée par une spécialisation en achats, le ou la candidat.e  justifie d’une expérience de 2 à 4 ans acquise au sein d’un service achats.

• Expertise indispensable dans le domaine des emballages en agroalimentaire sur un produit FMCG.

• Profil analytique, structuré, fiable et agile, doté de solides capacités de négociation, de bonnes qualités relationnelles ainsi que d’une sensibilité RSE.

• Maîtrise des outils : ERP SAP, Pack Office.

  CDI à pourvoir dès janvier au sein d’une entreprise reconnue et à taille humaine.

• Des locaux modernes à Paris 14ème : rooftop, salle de sport, salle de sieste, espace jeux vidéo et restaurant d’entreprise.

• 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Une vie d’entreprise riche et conviviale, rythmée par un calendrier d’événements tout au long de l’année (team buildings, afterworks, événements sportifs, etc.).

• Une culture conviviale et engagée, portée par des actions RSE, l’innovation et le plaisir de travailler ensemble.

• Des missions à impact, au sein d’équipes bienveillantes où la collaboration et l’initiative sont valorisées.

• Un premier échange de préqualification RH de 30 minutes sur Teams, pour faire connaissance, échanger sur votre parcours, vos motivations et vous présenter plus en détail le poste et St Hubert.

• Un entretien d’1h30 en présentiel avec le manager, pour approfondir votre expérience, échanger sur les missions du poste et vous permettre de mieux découvrir l’équipe et son fonctionnement.

• Un entretien final avec un membre du CODIR, pour compléter les échanges, partager plus largement sur les enjeux du poste et valider l’adéquation avec l’environnement et les ambitions de St Hubert.