Missions :
Déployer des outils RH (CQP, Tutorat, ..) en lien avec nos accords
Effectuer des reportings et suivre les indicateurs de performance RH (Site, Groupe)
Piloter le plan de formation
Faire passer des entretiens de recrutements (internes, externes)
Effectuer des entretiens avec les salariés (demande RH, résolution de problèmes)
Communication RH : rédaction de notes, affichage, ...
Accompagner le RRH sur des projets RH (bilans, enquête de satisfactions, rémunération, analyses)
Préparation des séances avec les IRP, comptes rendus, convocations.
Préparation et présentation lors des commissions
Animation de sessions de formations, accueil RH de salariés.
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