Description de l'emploi - Adjoint(e) Responsable de Magasin (H/F)
Présentation du poste
Pelé Soccer, retailer spécialisé dans la culture football, ouvre son premier magasin européen à Disney Village (Disneyland Paris) fin mai 2026 et recherche son(sa) Adjoint(e) Responsable de Magasin
Magasin phare de 135 m² situé au cœur de Disney Village, ouvert 7j/7
Poste en CDI à temps plein (39h hebdomadaires), basé à Chessy (77700)
Rémunération attractive selon profil
Date de prise de poste souhaitée : mi-mai 2026
En binôme du Responsable de Magasin, vous êtes le(la) numéro 2 du magasin et co-responsable de la performance commerciale, de l'animation de l'équipe et de l'excellence opérationnelle
Missions principales
Seconder le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne et le remplacer en son absence
Co-piloter la performance commerciale du magasin (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, indices de vente)
Animer, former et accompagner une équipe de 6 à 8 vendeurs au quotidien
Garantir un niveau d'expérience client à la hauteur du standing de Disney Village
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en tant que keyholder
Veiller au merchandising visuel et au respect des standards de la marque Pelé Soccer
Participer à la gestion des stocks, à la prévention de la démarque inconnue et aux inventaires
Gérer la caisse, les encaissements et les procédures de remise en banque
Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité incendie
Veiller au respect du Règlement Intérieur et du Cahier des Charges Opérationnel de Disney Village
Expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe dans le retail, idéalement dans un environnement premium ou spécialisé
Une expérience dans le secteur sportif, lifestyle ou en environnement touristique est un plus
Excellentes compétences en vente, en relation client et en animation d'équipe
Aisance avec les outils de gestion (POS, suivi des indicateurs commerciaux, planning)
Disponibilité pour travailler le week-end, en soirée et durant les jours fériés (rémunération majorée + repos compensateur)
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