ADV (Administrateur Des Ventes)-CDI

Job description

féfé RECRUTE ! à partir du mois d‘Octobre

Tes missions — Gestion des ventes & Logistique

On recherche une personne rigoureuse pour nous aider à fiabiliser notre gestion des ventes et de la logistique, de la vente jusqu’à l’encaissement. Concrètement :

•     Gestion des ventes : suivi administratif et commercial des ventes, tous canaux confondus (échantillons, grande distribution, export)

•     Coordination transport & conformité douanière : choisir le bon partenaire logistique pour chaque envoi et sécuriser les documents qui vont avec

•     Facturation : garantir des factures justes et validées avant envoi au client

•     Amélioration continue : challenger et documenter nos process pour qu’ils tiennent la route à mesure qu’on grandit

Tu auras une vision complète du cycle de vie d’une vente, et tu comprendras vite pourquoi chaque détail peut avoir un vrai impact financier pour l’entreprise.

Pourquoi ce poste est différent

On ne cherche pas quelqu’un pour cocher des cases administratives.

On cherche la personne qui fait tourner la machine : sans elle, aucune canette ne quitte l’entrepôt, aucune facture n’est juste, aucun client n’est livré à l’heure.

Chaque vente a ses propres règles logistiques.

Chaque référence a son propre code.

Et c’est toi qui gardes tout ça sous contrôle — sans rien laisser filer.

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+2/3 en commerce international, logistique ou gestion

• Première expérience réussie en gestion des ventes, logistique ou relation client (agroalimentaire, boissons, GMS ou CHR apprécié)

• Rigoureux(se) et organisé(e) : tu ne laisses jamais passer une quantité ou une référence qui ne colle pas

• À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion commerciale (Sellsy, Orderlion, ou équivalent)

• Bon relationnel : tu échangeras aussi bien avec les Sales, les transporteurs, les clients.

NOTRE OFFRE

• Une expérience au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise.

• Lieu : Paris (Métro : Strasbourg Saint Denis)

• Rémunération mensuelle attractive

  Et surtout…

• Nous investissons dans les personnes que nous recrutons.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Etape 1 : Répondre à l’offre avec un CV et quelques lignes pour expliquer votre parcours via la présente plateforme

Etape 2 : Nous vous appelons pour un premier entretien individuel !