Agent de service hospitalier F/H

L'entreprise

Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté 

Votre service de proximité pour accompagner 

• Les entreprises locales dans leurs recrutements 


• Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion 

Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le Centre Hospitalier de Brocéliande (site de Montfort) un agent de service hospitalier HF.

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :

-              Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD,

-              Sur le site de St-Méen-le-Grand : 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire., répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.

Nous recherchons pour le service de l’EHPAD sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) agent de service hospitalier en CDD d’une durée de 6 mois renouvelable à temps plein.

Vos principales missions :

• Assurer la distribution des repas


• Participer à la préparation des plateaux repas


• Respecter les protocoles d’hygiène


• Assurer le bio nettoyage des espaces communs

Conditions d’exercice :

-         Horaires : 7h30/jour

-         Travail 1 week-end sur 2

-         Base : 37h30

-         28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

-         Temps partiel ou temps plein

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire : sur la base de la grille indiciaire du grade Agent de service hospitalier

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

-         Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

-         Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates

-         Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)

-         Amicale du personnel

-         Plan de formation ambitieux

-         Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)

-         Commission développement durable

-         Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.

-         Prime d’engagement collectif

-         Prise en charge de frais de transport en commun

-         Versement du forfait « Mobilité durable ». Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu

Profil recherché

Au delà de l'expérience sont recherchés des qualités : sens de travail en équipe, capacité d'écoute, respect des consignes 

Réf: 9f57aff7-b137-4d75-8aff-6d40161f8525