Animateur Amélioration Continue

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en ravissant davantage de consommateurs dans le monde. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos usines des valeurs telles que l’amélioration continue, la créativité et l’intégrité. Nous exigeons la diversité et faisons du développement
de nos talents une priorité absolue. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente
un chiffre d’affaires de plus de 26 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain et le 5e au niveau mondial.

En France, Kraft Heinz emploie près de 220 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin.

L’usine de Seclin, créée en 1907 par Prosper Eeckman produisait initialement de l’huile et du vinaigre, elle est aujourd’hui spécialisée dans la production de mayonnaise et sauces (snacks, salades). Il s’agit de la seule usine française à produire la marque Bénédicta, dont les produits représentent 2/3 de la production. L’usine compte
6 lignes de conditionnement et emploie 140 salariés qui œuvrent à la production d’environ 30 000 tonnes de sauce par an.

Nous recherchons actuellement un(e) Animateur Amélioration Continue en CDI pour notre site de Seclin (près de Lille).

Vos missions :

Rattaché(e) au Superviseur de zone, et en collaboration avec les autres membres de la zone, l’animateur amélioration continue est responsable du pilotage de l’amélioration continue de la zone. Son objectif est d'éliminer les pertes sur les équipements, de mettre en place des standards, d’accompagner les équipes aux changements et de les former à l'utilisation d'outils pour mener à bien les activités de résolution de problèmes.

Participer à l’amélioration continue de la performance :

• En collaboration avec les responsables de la zone et les équipes, définir, rédiger et maintenir les standards des équipements par le biais des tableaux de bord ;
• Organiser les changements en production ;
• Être responsable de l’utilisation des outils de résolution des problèmes :
  • Accompagner à l’utilisation de la résolution initiale des problèmes pour collecter les informations et identifier les causes racines des problèmes ;
  • Effectuer en équipe les analyses de causes racines et créer de nouvelles normes à partir de ces résultats ;
• Coordonner et communiquer sur les essais produits sur lignes ;
• Partager les bonnes pratiques entre les processus, les lignes, les portions et les usines ;
• Être garant de la cartographie du process de la zone (process mapping) ;
• Être garant du 5S de la zone ;
• Contribuer à la gestion des problèmes au quotidien ;
• Préparer et participer aux réunions suivantes :
  • Pré-DPM ;
  • Réunion de production ;
  • Réunion planning ;
  • Réunions projets produits dans le cadre des essais produits sur lignes.

Accompagnement sur le terrain des chefs d’équipe et opérateurs :

- Transférer la connaissance des DMS, standards et de toute autre modification ou amélioration des procédés aux équipes au travers de supports écrits, formations en salle… ;

- Dispenser un coaching et un enseignement continus sur le terrain afin de développer les connaissances, compétences des collaborateurs et faire progresser leur maîtrise technique des équipements ; garantir la bonne utilisation des outils et resensibiliser les équipes pour tout standard qui n’est pas suivi correctement ;

- Accompagner les opérateurs à l’utilisation des outils de résolution de problème.

Impulser et participer à la démarche Qualité/Sécurité :            

• Respecter et aider à faire respecter les consignes Sécurité, Qualité, Environnement et Hygiène Alimentaire dans la zone ;
• Assurer sa propre sécurité et celle de son entourage en repérant les risques liés à la sécurité, à l’hygiène et à la qualité et faire remonter les informations ;
• Participer à la mise en œuvre des plans d’action sécurité et qualité dans la zone ;
• Veiller à l’intégrité du produit (corps étranger, propreté, allergènes, défense alimentaire…).

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine de l’amélioration continue, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en industrie.

Vous possédez des connaissances dans différents domaines comme : gestion de projet, productivité, outils d’amélioration continue, accompagnement au changement, règles sécurité et qualité en industrie.   

Pour couronner le tout, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, international (vous maitrisez d’ailleurs l’anglais à l’oral et à l’écrit) et en perpétuelle évolution.

Vos capacités à fédérer et à convaincre, votre pédagogie, votre communication, votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre appétence à travailler en équipe font partis de vos forces.

Si vous vous retrouverez dans ce profil, alors postulez pour rejoindre notre équipe !

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.