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Animateur club enfant

salary Salary :

€2,020 - 2,249 monthly

icon building Compagnie : Barrière
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Animateur club enfant

Description de l'entreprise

Les hôtels Barrière Normandie recherchent des animateurs enfant pour la saison 2026 !

Cet été, évoluez au cœur de sites d’exception, entre nature et élégance en rejoignant un de nos golfs à proximité de Deauville. Vous allez travailler avec une équipe de saisonniers, où chacun partage la même fierté : représenter Barrière avec professionnalisme et exigence . Ensemble vous formerez une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois. 

Si l’aventure vous intéresse, rejoignez-nous en tant qu’animateur enfant

ez accompagné d’une équipe terrain tout au long de votre saison. Sur l’ensemble de nos hôtels, nous proposons plus de 600 chambres et 38 suites. Votre rôle est essentiel afin de rendre la visite de nos jeunes clients inoubliable

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

  • Encadrer un groupe d’enfants de 4 à 17 ans

  • Proposer de nouvelles animations

  • Etre à l’écoute des enfants et des parents afin de leur faire vivre un séjour inoubliable

  • Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants

  • Assurer la qualité de l'expérience des familles depuis la réservation jusqu'à leur départ de l'hôtel

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 

  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international

  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

  • Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions

  • Prime d’intéressement 

  • Prime de cooptation de 300 à 600€

  • Heures de nuit majorées

  • 2 jours de repos hebdomadaires

  • Hébergement selon disponibilités

  • Restaurant d’entreprise

  • Perspectives d’évolution, développement de compétences et formations

  • Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages 

  • Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie 

  • Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)  

 

Contrat: CDD saisonnier 35 ou 39h

Durée contrat: de 3 à 8 mois

Prise de poste: à partir du 01/02/2026

Rémunération: 2020 - 2249 brut mensuel

Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique

  2. Entretien avec un représentant RH et le chef cuisinier

  3. Bienvenue chez Barrière !

Qualifications

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes attentionné, patient et rigoureux

  •  La créativité fait partie de vous afin de proposer des animations adaptées. 

  • Vous êtes diplômés du BAFA ou BP JEPS 

  • Vous avez idéalement des notions de secourisme

  • Débutant accepté, formation assurée.

Informations complémentaires

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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