ARQUUS - CDI - Responsable contrôle de gestion contrats H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et 
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. 

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,649 milliard d’euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion projets, nous recrutons notre futur(e) Responsable Contrôle de Gestion Contrats en CDI à Guyancourt. 

Votre rôle est de garantir la performance économique et financière des contrats de votre périmètre en pilotant le chiffre d’affaires, la marge et le cash-flow et en assurant la fiabilité des données financières. Vous aurez une équipe de 2 personnes à manager.

Vous aurez pour missions : 

•  Piloter et suivre la profitabilité des contrats en interactions avec les acteurs concernés.


• Etablir mensuellement des états de suivi sur la performance économique des contrats (CA, Marge vs Forecast/Budget, créances, Stock commercial…).


• Elaborer les budgets et les prévisions à fin d'affaire.


• S'assurer de la qualité et du délai des reporting, ainsi que de la cohérence avec les états financiers.


• Apporter un éclairage économique aux groupes projets sur les opérations faites en interne.


• Identifier les risques, informer les opérationnels et bâtir avec eux les plans d'action pour limiter les dérives.


• Assurer le suivi contractuel (pénalités, Intérêts moratoires, Garanties, facturation clients et les diverses clauses juridiques liées aux marchés publics...).


• Assurer la gestion administrative et comptable des contrats


• Élaborer et suivre les factures, leurs validités et leurs imputations.


• Valider les coûts transmis en interne par les diverses directions (Industrielle, Soutien logistique...).


• Passer les écritures et les régularisations comptables (AAE, FAE, PCA etc….) sur le contrat à chaque clôture.


• Assurer la fiabilité des données et procédures comptables et analyser les résultats.


• Collecter les documents contractuels nécessaires à la reconnaissance du chiffre d'affaires.

• Piloter et animer une équipe de contrôleurs de gestion (2 personnes)


• S’assurer de la fiabilité des états produits par son équipe et en assurer le reporting

• Proposer et participer à l’amélioration des outils informatiques (nouvel ERP…)

Vos atouts pour réussir : 

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire spécialisée en finance.


• 6 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, en finance opérationnelle ou en gestion de projets complexes.


• Expérience significative dans un environnement industriel, aéronautique, de défense, automobile, énergétique ou d’ingénierie.


• Bonne compréhension des contrats à long terme et des environnements multi-projets.


• Bon niveau d’anglais indispensable.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.


• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...


• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.


• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill